Scegli tra Aula - Live Streaming e On Demand e specializzati in Amministrazione del Personale, Paghe e Consulenza del Lavoro.Il Master in Amministrazione del Personale, Paghe & Consulenza del Lavoro è pensato per chi vuole dominare l’intera filiera amministrativa HR: dall’inquadramento contrattuale alle chiusure contabili, dalla gestione di assenze e welfare all’interfaccia con enti previdenziali e fiscali. Il percorso unisce hard skill tecniche (calcolo imponibile, contributi, TFR, budget costo lavoro, UniEmens, CU, 770, welfare & fringe benefit) e competenze soft‐relazionali (comunicazione con lavoratori, negoziazione con sindacati, gestione ispezioni e contenzioso).Il programma affronta le novità legislative (smart working, isopensione, cig, Decontribuzione Sud, incentivi PNRR) e offre sessioni di consulenza del lavoro pratica: simulazione di ispezione ITL, predisposizione verbali di conciliazione, calcolo costi licenziamento.
Il Master in Amministrazione del Personale, Paghe & Consulenza del Lavoro è pensato per chi vuole dominare l’intera filiera amministrativa HR: dall’inquadramento contrattuale alle chiusure contabili, dalla gestione di assenze e welfare all’interfaccia con enti previdenziali e fiscali. Il percorso unisce hard skill tecniche (calcolo imponibile, contributi, TFR, budget costo lavoro, UniEmens, CU, 770, welfare & fringe benefit) e competenze soft‐relazionali (comunicazione con lavoratori, negoziazione con sindacati, gestione ispezioni e contenzioso).
Il programma affronta le novità legislative (smart working, isopensione, cig, Decontribuzione Sud, incentivi PNRR) e offre sessioni di consulenza del lavoro pratica: simulazione di ispezione ITL, predisposizione verbali di conciliazione, calcolo costi licenziamento. I docenti – payroll manager di Tim, Luxottica, Ferrovie, insieme a consulenti del lavoro e partner giuslavoristi – assicurano uno sguardo “operativo” e aggiornato.
Il Master è facilmente spendibile sul mercato del lavoro e presenta i seguenti plus:
Digital Payroll Lab. Simulazione dei flussi, automatizzati nei principali software paghe sul mercato, con Excel, per migliorare l’apprendimento e la consapevolezza dei calcoli.
Budget & Cost Controller. Simulazione sui forecast del costo del lavoro, calcolo degli scostamenti, ratei e provisioning IFRS.
Project Work. 4 mesi in cui si passa dalla teoria alla strategia, lavorando su una sfida reale proposta da un’azienda partner del nostro network.
Placement Garantito e Incluso nella quota di partecipazione delle versioni “Live” e accessibile a pagamento per la modalità On Demand: costruisci il tuo personal brand con MELIUSform.
Rilascio Crediti Formativi (CFP) dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro (CNCL) per tutte e tre le formule erogative (aula, live streaming e on demand).
Finalità del Master
Obiettivi
Durante il Master si simuleranno le attività dell’HR Payroll Specialist e/o del Consulente del Lavoro al fine di rendere estremamente pratiche le lezioni del programma:
Elaborare cedolini con l’uso di Excel, prima di vedere come si producono i flussi automaticamente con i principali software paghe sul mercato, in modo da accrescere l’apprendimento e la consapevolezza dei calcoli nei partecipanti.
Redigere il budget costo lavoro e analizzare scostamenti e indicatori HR cost.
Gestire relazioni sindacali e welfare, anche dal punto di vista contributivo e fiscale.
Affrontare ispezioni e contenzioso con strumenti di consulenza del lavoro.
Destinatari
Neolaureati in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Scienze Politiche che vogliono entrare in payroll.
Addetti paghe e HR administration junior (0-3 anni) che ambiscono a ruoli di Payroll Specialist / HR Cost Controller.
Consulenti del lavoro che desiderano aggiornarsi su digital payroll e budget.
HR Generalist/Recruiter che vogliono padroneggiare aspetti retributivi e contributivi.
PMI owner che gestiscono internamente le attività paghe e costo del lavoro.
La didattica del Master
Aggiornato e perfezionato in oltre 25 anni, il programma del Master si caratterizza per un'attenzione particolare all'Interdisciplinarità amministrativo-giuridica: coniuga infatti calcoli retributivi, budget e costo del lavoro con relazioni industriali, smart-working agreements e welfare aziendale. Inoltre, grande importanza è data all'approccio pratico ed esperienziale:
Payroll Digital Lab: Creazione anagrafica, elaborazione cedolini full cycle, invio UniEmens demo su ambiente test di un Software.
Uso di Excel: Verifica empirica con Excel di come si producono i flussi generati automaticamente dai principali software paghe sul mercato, in modo da accrescere l’apprendimento e la consapevolezza dei calcoli nei partecipanti
Budget & Forecast Costi: Modello Excel con scenari di turnover, premi variabili, fringe benefit, ratei; dashboard Power BI quick view.
Ispezione ITL Role-Play: Redazione cartella ispettiva, verbale di conciliazione, check list documentale.
Project WorkCostruzione di un budget del costo lavoro e/o di un dossier ispettivo su un caso reale: da elaborarsi in team e da presentare a un payroll director.
Il Master prevede la seguente struttura a seconda della modalità erogativa:
Aula e Live Streaming - a partire dal 25 Ottobre: 9 mesi - 31 lezioni - 15 Week-end - 124 ore
On Demand - subito disponibile: 16 videolezioni - 100 ore
I moduli che compongono il percorso formativo sono:
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
IL RAPPORTO DI LAVORO
PAGHE E CONTRIBUTI
BUDGET DEL PERSONALE
INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE
LE RELAZIONI SINDACALI
HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'
Certificazioni e Crediti del Master
Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (CNCL) (come da delibera n.200 del 26 maggio 2022) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro).
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
Per figure junior o alle prime esperienze un percorso così strutturato è l'occasione per costruire un profilo professionale coerente, soprattutto spendibile nel settore in cui si intende lavorare.
Per figure con esperienza (HR Administration, Consulenti, Imprenditori) è il momento ideale per sviluppare e/o aggiornare le competenze e confrontare gli strumenti di lavoro con ciò che il mercato ritiene più in linea; allo stesso tempo si avrà la possibilità di entrare in contatto con una faculty che opera nel mondo dell'amministrazione del personale da molti anni, con cui sarà importane il confronto durante la parte esercitativa della lezione.
Sono ammessi anche i "non laureati" nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.
Frequentare questo corso ha un costo di € 2590 Escl. IVA.
Borse di Studio
EARLY BIRD || Speciale Promozione -25% per iscrizioni in AULA e LIVE STREAMING || -20% per iscrizioni ON DEMAND fino al 31 agosto
Il Placement del Master in Amministrazione del Personale, Paghe e Consulenza del Lavoro
Attività di Placement del Master
L’Ufficio Placement MELIUSform opera con l’obiettivo di favorire l’ingresso nel mercato del lavoro dei partecipanti JUNIOR (neolaureati e profili in inserimento) e affiancare la crescita e riqualificazione professionale dei partecipanti SENIOR (professionisti, figure con esperienza, in fase di crescita o cambiamento). L’Ufficio Placement & Career offre un servizio di qualità, grazie ad esperti psicologi e formatori dedicati alle attività di supporto per la costruzione e la promozione del proprio personal brand e la veicolazione del profilo professionale presso le aziende. Nello specifico il percorso di Placement si struttura in 4 fasi:1) Somministrazione e restituzione del questionario di personalità occupazionale 15FQ, 2) Incontro con i nostri trainer, 3) Tutoraggio individuale, 4) Supporto nella ricerca di opportunità di inserimento in azienda. Le attività del Percorso Placement seguono un calendario autonomo rispetto alle giornate previste per le lezioni in aula. L’adesione al Percorso Placement & Career è GRATUITA e FACOLTATIVA per tutti gli iscritti agli Executive Master MELIUSform, in quanto è già incluso nella quota di partecipazione al Master stesso.I partecipanti riceveranno via e-mail la richiesta di adesione e le indicazioni per aderire al servizio dopo uno/due mesi dall’inizio degli Executive Master.Per tutti coloro che sono iscritti ai Master SPECIALISTICI (NON Executive), il servizio Placement & Career NON è incluso nella quota di partecipazione ed è soggetto al pagamento di una quota di adesione di € 290 + IVA.
Servizi di Placement presenti
Book e/o database dei diplomati
Sondaggio occupazionale ex-allievi
Sportello dedicato
Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
Il Master in Amministrazione del Personale, Paghe e Consulenza del Lavoro in sintesi:
Master in Amministrazione del Personale, Paghe e Consulenza del Lavoro: Una Panoramica
Il Master in Amministrazione del Personale, Paghe & Consulenza del Lavoro offerto da MELIUSform rappresenta un'opportunità unica di specializzazione nel campo dell'HR. Pensato sia per neolaureati che per professionisti già inseriti nel mondo del lavoro, il master mira a fornire una conoscenza approfondita e competenze pratiche per gestire ogni aspetto dell'amministrazione del personale e della consulenza del lavoro.
Perché Scegliere Questo Master
Formazione completa: Da hard skills come il calcolo imponibile, contributi, e TFR, fino a soft skills come la negoziazione con sindacati e la gestione del contenzioso.
Approccio pratico: Con la simulazione di ispezioni, preparazione di verbali di conciliazione e calcolo dei costi di licenziamento, il master permette di passare dalla teoria alla pratica.
Aggiornamenti legislativi: Sessioni dedicate alle novità normative per assicurare una preparazione sempre all’avanguardia.
Docenti esperti: Payroll manager e consulenti del lavoro di alto profilo forniscono un insegnamento basato sull’esperienza diretta.
Placement garantito: Un supporto concreto nella costruzione del personal brand e nella ricerca di opportunità lavorative.
Competenze Acquisite
Elaborazione avanzata di cedolini paga, utilizzando sia Excel sia software specifici.
Predisposizione di adempimenti mensili e annuali come UniEmens, CU e 770.
Analisi e gestione del budget del costo lavoro.
Capacità di gestire relazioni sindacali, welfare aziendale e risolvere conflitti.
Approfondimento di ispezioni e tecniche di contenzioso.
Destinatari del Master
Il programma è pensato per soddisfare le esigenze di diversi profili, inclusi neolaureati desiderosi di specializzarsi nell’amministrazione del personale e nelle paghe, addetti paghe e HR administration junior che vogliono crescere professionalmente, consulenti del lavoro interessati ad aggiornarsi sulle più recenti tecniche digitali e HR generalist o PMI owner che necessitano di acquisire competenze specifiche in questo ambito.
Modalità di Erogazione e Sedi
Con opzioni che spaziano dal live streaming all'on demand, passando per le classi in aula nelle sedi di Roma e Milano, il master offre massima flessibilità per adattarsi alle esigenze di ogni studente. La formazione è volta ad essere accessibile, senza rinunciare all'interazione e alla qualità dell'apprendimento.
Conclusione
Il Master in Amministrazione del Personale, Paghe e Consulenza del Lavoro offre una preparazione di alto livello per chi aspira a diventare un professionista qualificato nel settore HR. Grazie all’approccio pratico, all’aggiornamento continuo e alla possibilità di interazione con esperti del settore, rappresenta un investimento strategico nella propria carriera professionale.
