Master in Risorse Umane & Nuove Organizzazioni

Università Telematica Pegaso

Questo master offre una formazione completa su tematiche legate alle risorse umane e alle nuove organizzazioni. Affronta le sfide della digital transformation, la gestione remota dei gruppi di lavoro, l'employer branding e lo smart working, ponendo le risorse umane al centro del cambiamento. Il programma include moduli su diverse tematiche come l'organizzazione aziendale, la cultura organizzativa, il recruiting, i nuovi contratti di lavoro, il payroll, la valutazione delle performance, HR analytics e gestione dei dati. Il master si propone di fornire competenze per selezionare e inserire il personale in azienda, gestire la nuova contrattualistica e creare percorsi di sviluppo e formazione. Inoltre, fornisce una visione dei possibili sbocchi occupazionali nel settore delle risorse umane. Gli adempimenti richiesti ai corsisti includono lo studio del materiale didattico, il superamento di test di autovalutazione, la partecipazione alle attività di rete e il superamento della prova finale.

  • Master di primo Livello
  • 62 Giorni
  • Edizioni del master
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Università Telematica Pegaso

          Master in Risorse Umane & Nuove Organizzazioni

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                Contenuto del Master

                Il Master in breve

                La digital transformation che è in atto ha richiesto alla funzione HR di confrontarsi con e nuove sfide: l’e-learning, la gestione dei gruppi di lavoro da remoto, l’employer branding, lo smart working, ponendo sempre più le risorse umane al centro di un forte processo del cambiamento. Chi lavora nelle Risorse Umane di una azienda o di una istituzione deve possedere molteplici conoscenze di base vanno dall’organizzazione, al diritto del lavoro alle metodologie di formazione e sviluppo del personale ma deve anche saper comprendere e governare la trasformazione in atto.

                Finalità del Master

                Le tecniche per selezionare e inserire il personale in azienda, gestire la nuova contrattualistica e saper creare percorsi di sviluppo e formazione delle risorse umane; le competenze “soft” e comportamentali per l’esercizio della professione HR; gli strumenti e le metodologie più innovative di gestione HR dalla voce di consulenti riconosciuti ed esperti attraverso casi pratici.

                La didattica del Master

                La digital transformation che La metodologia didattica dell’Università Telematica Pegaso prevede l'utilizzo di percorsi didattici costituiti da learning objects (unità di contenuto didattico), in cui convergono molteplici strumenti, materiali e servizi, che agiscono in modo sinergico sul percorso di formazione ed apprendimento dello studente. Il discente, infatti, dispone: del testo scritto della lezione, con riferimenti bibliografici e note; delle diapositive (arricchite da testi, tabelle, immagini, grafici) commentate in audio dal docente; dei filmati delle lezioni, disponibili in modalità sincrona e/o asincrona; delle esercitazioni di autovalutazione per la verifica dello stato di apprendimento.

                Ammissione al Master

                Requisiti di Ammissione

                Costituiscono titolo di ammissione al Master: diploma di laurea quadriennale del previgente ordinamento; diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale.

                Il costo per frequentare il Master

                Frequentare questo master ha un costo di € 2100 .

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                Il Master in Risorse Umane & Nuove Organizzazioni in sintesi:

                Diventa un esperto in Risorse Umane con il Master di Università Telematica Pegaso

                Il Master in Risorse Umane & Nuove Organizzazioni ti prepara a fronteggiare le sfide della digital transformation, l'employer branding e lo smart working. Acquisirai competenze chiave in materia di organizzazione aziendale, cultura organizzativa, recruiting, nuovi contratti di lavoro, payroll e molto altro.

                Attraverso moduli didattici innovativi e casi pratici, forniti da consulenti HR riconosciuti, imparerai a gestire la trasformazione in atto nelle aziende, rendendoti un professionista richiesto nel campo delle risorse umane.

                Scopri i sbocchi occupazionali promettenti nel settore HR e avvia la tua carriera con successo.