Questo master di primo livello (durata 1 anno, 60 CFU, lingua Italiano, sede Trieste) fornisce una formazione giuridica approfondita sul diritto del lavoro, potenziata da competenze in ambiti correlati. Si articola in 5 moduli: fondamenti di diritto del lavoro e sindacale; diritto del lavoro e transizioni ambientali, digitali e sociali; focus tematici oltre il diritto del lavoro; seminari laboratoriali con esperti (avvocati, consulenti del lavoro, commercialisti, INAIL, INPS); lectio magistralis e prova finale con discussione pubblica delle tesine. Mira a formare figure in grado di affrontare le sfide normative e organizzative del mondo del lavoro e di fornire consulenza pratica alle organizzazioni pubbliche e private.
Contenuto del Master
Il Master in breve
Il master fornisce una solida preparazione nel diritto del lavoro, coniugando formazione giuridica e competenze trasversali (es. diritto penale, tributario, diritto del lavoro dell'Unione Europea e competenze aziendalistico-organizzative) per operare nella gestione del personale e nella consulenza del lavoro.
Finalità del Master
Formare figure professionali in grado di svolgere efficacemente attività di consulenza in ambito giuslavorativo e di supporto alla gestione delle risorse umane, capaci di affrontare le sfide legate alle transizioni ambientali, digitali e sociali.
La didattica del Master
Il corso è strutturato in 5 moduli: I) Fondamenti di diritto del lavoro e diritto sindacale; II) Diritto del lavoro e transizione ambientale, digitale, sociale; III) Focus tematici su profili di altri settori giuridici e aree collegate; IV) Seminari laboratoriali con esperti e operatori delle professioni (avvocatura, consulenti del lavoro, commercialisti, Inail, Inps); V) Lectio magistralis e prova finale con discussione pubblica delle tesine. Durata 1 anno, 60 crediti.
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
Accesso ad ordine di iscrizione.
Candidarsi al Master
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