Questo master si rivolge a HR Manager, HR Business Partner, consulenti e specialisti HR interessati a comprendere e approfondire l'impatto della trasformazione digitale nella gestione delle risorse umane. Il percorso formativo è orientato anche a professionisti che desiderano acquisire competenze per un HR digitale. Il Master affronta argomenti come digital workforce, digital workplace, digital employee experience, people analytics, digital change management, leadership, employer branding, digital learning e talent management. Offre una formazione online strutturata in video lezioni on-demand, podcast, test di valutazione e fornisce un attestato 24ORE Business School. Con un approccio business oriented, il master si pone l'obiettivo di trasmettere le competenze necessarie per operare efficacemente in una moderna direzione del personale. Scopri le date di partenza e segui le lezioni a distanza in modalità on-demand 100% online.
Contenuto del Master
Il Master in breve
Il Master si rivolge a HR Manager, HR Business Partner e consulenti interessati a comprendere e approfondire l'impatto della trasformazione digitale nella gestione delle risorse umane.
Finalità del Master
Il Master affronta gli argomenti di punta del mondo digital HR, trasmettendo gli strumenti necessari per operare efficacemente all’interno di una moderna direzione del personale.
La didattica del Master
Il Master è strutturato in 6 moduli che coprono argomenti come HR Digital Transformation, Digital Employee Experience, Digital Change Management, Employer Branding, Digital Learning, Talent Management nell’era della trasformazione digitale.
Ammissione al Master
Candidarsi al Master
Il master online non prevede un processo di selezione ed è attivabile in qualsiasi momento. Per iniziare la tua formazione procedi all’acquisto. I materiali sono disponibili per 12 mesi dall’acquisto.
Il costo per frequentare il Master
Frequentare questo corso ha un costo di € 1000 .