L'Analisi della Redazione
Lettura: 6 min Relazioni Industriali Globali: competenze e prospettive
Un percorso multidisciplinare per comprendere e gestire le sfide delle relazioni di lavoro in contesti nazionali e internazionali.
Tipologia
Master di primo Livello
Modalità
Presenza
Destinatari
Laureati (Vecchio e Nuovo Ordinamento, I e II livello) anche con titoli esteri
Un approccio multidisciplinare alle relazioni industriali
Il Master in Industrial and Employment Relations si distingue per un impianto didattico che integra discipline giuridiche, economiche e sociali, offrendo una formazione approfondita e aggiornata sulle dinamiche dei rapporti di lavoro. Attraverso un approccio multidisciplinare e comparativo, il corso consente di analizzare le trasformazioni che interessano governi, organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro, con uno sguardo attento alle tendenze globali e ai cambiamenti tecnologici ed economici. L’obiettivo è preparare i partecipanti ad affrontare con competenza le sfide delle relazioni sindacali e della gestione delle controversie nei diversi contesti nazionali e internazionali.
Programma e metodologia didattica
Il percorso formativo si sviluppa nell’arco di un anno accademico (A.A. 2025/2026) e prevede insegnamenti obbligatori altamente specialistici. Tra i principali moduli si segnalano: 'Drivers of Industrial Relations', 'Application of Economics for Industrial Relations' (8 CFU), 'Forms and Variety of Industrial Relations' (10 CFU), 'Fundamentals of Industrial Relations' (8 CFU), 'Labour Dispute Prevention and Resolution' (8 CFU), 'The Regulatory Framework/International Labour Regulation' (8 CFU) e un importante Final Test da 18 CFU. La didattica è orientata sia all’acquisizione di solide basi teoriche sia all’applicazione pratica, con attenzione particolare all’analisi comparata e agli strumenti per la prevenzione e la risoluzione delle controversie.
Accesso e requisiti: apertura internazionale
Per l’accesso non è richiesta alcuna abilitazione professionale: sono ammesse tutte le lauree del Vecchio e Nuovo Ordinamento (I e II livello), con possibilità di riconoscimento di titoli stranieri secondo il regolamento vigente (art. 2.5). Non è previsto il riconoscimento di CFU già acquisiti, il che garantisce un percorso formativo uniforme e specialistico per tutti i partecipanti. Questa apertura rende il master interessante anche per profili internazionali o italiani con esperienze accademiche all’estero, in un contesto didattico interamente in lingua inglese.
Lo sapevi che?
Tutti gli insegnamenti del Master sono erogati in lingua inglese, favorendo la partecipazione di studenti e professionisti da tutto il mondo.
Check rapido: è il master giusto per te?
3 segnali utiliPiù adatto se...
- Ideale per chi desidera operare a livello internazionale nel campo delle relazioni industriali.
- Offre una formazione multidisciplinare aggiornata sulle nuove sfide del lavoro.
- Didattica in inglese e apertura a laureati con titoli esteri, elemento distintivo in Italia.
Meno adatto se...
- Non adatto a chi cerca un percorso breve o esclusivamente pratico.
- Il costo elevato può rappresentare una barriera per chi ha risorse limitate.
L'Opinione della Redazione
"Il Master in Industrial and Employment Relations dell'Università degli Studi di Torino rappresenta una scelta solida per chi mira a specializzarsi nelle relazioni di lavoro su scala internazionale, grazie a un’offerta didattica rigorosa e aggiornata. Il costo è impegnativo, ma la qualità e la spendibilità del titolo sono elevate."
