Professione: Employee Engagement ManagerLa formazione postlaurea per fare questo lavoro

Introduzione

L'Employee Engagement Manager è una figura professionale impegnata nel supportare e sviluppare la cultura aziendale attraverso l'implementazione di programmi di coinvolgimento dei dipendenti. Tra le sue mansioni ci sono l'analisi delle esigenze aziendali e dei dipendenti, la progettazione e l'implementazione di piani di sviluppo e gestione delle risorse umane, nonché la gestione di attività di formazione e sviluppo dei dipendenti. Il Employee Engagement Manager lavora in stretta collaborazione con altri dipartimenti aziendali per promuovere il coinvolgimento dei dipendenti in tutte le attività aziendali, aumentando così il senso di appartenenza e l'impegno dei dipendenti verso l'azienda. Questa figura è richiesta in molte aziende che vogliono migliorare l'efficienza del loro personale ed essere in grado di attrarre talenti che desiderano lavorare in un ambiente di lavoro stimolante e dinamico. Una formazione post-laurea in Gestione delle Risorse Umane o in Psicologia del Lavoro può fornire le competenze necessarie per intraprendere questa professione.