TROVATI 26 MASTER [in 26 Sedi / Edizioni]
Percorso pratico per diventare HR Specialist, Recruiter e Consulente del Personale, con focus su Digital HR, strumenti di Intelligenza Artificiale. Aula e Live Streaming dal 25 Ottobre o On Demand (subito disponibile). Fino al -30% entro il 20 luglio
Sedi del master
Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione è pensato per l’apprendimento delle principali pratiche di HR Management e delle dinamiche che regolano la gestione del capitale umano.
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American Business School of Milan
L’Executive MBA dell’American Business School of Milan è progettato per professionisti e manager che desiderano rafforzare le proprie competenze strategiche e di leadership. Il percorso include lezioni con docenti esperti, casi aziendali, networking internazionale e uno stage garantito.
Centro Studi Ambientali e Direzionali - CSAD
lI Master di Alta Formazione ha la finalità di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche sulle principali attività della Funzione "HR" di una moderna Organizzazione e di trasferire strumenti e metodologie di analisi, implementazione, gestione e controllo tipiche del "Lean Management".
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Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA forma neolaureati a diventare professionisti HR, con competenze pratiche in selezione, formazione, organizzazione e sviluppo del personale. Ideale per chi vuole avviare una carriera strategica nelle risorse umane.
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L'Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane di GEMA forma esperti nella gestione del capitale umano, con focus su organizzazione, sviluppo e talent management. Ideale per chi vuole eccellere nell'HR con un approccio strategico e centrato sulle persone.
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Università degli Studi di Milano - Bicocca
Il Master è stato progettato per formare profili in grado di presidiare le attività di gestione e sviluppo delle risorse umane, sia all’interno di imprese, istituzioni pubbliche e non profit, sia presso società specializzate nei servizi per il lavoro.
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Università Giustino Fortunato - CRIS
- GESTIONE DELLE RISORSE UMANE- TECNOLOGIE DIGITALI- SVILUPPO DEL PERSONALE- VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE- MODELLI DI LAVORO
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Consiglio il Master in Human Resources Management di Sesef, ben organizzato, docenti preparati e professionali. La possibilità di lavorare in gruppo ci ha permesso di mettere in pratica le conoscenze teoriche acquisite durante le lezioni , grazie anche alla disponibilità del tutor.
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Alma Mater Studiorum Università di Bologna | Dipartimento di Scienze Aziendali - Disa
Questo master offre un'opportunità unica di sviluppo professionale nel campo delle risorse umane, preparando i partecipanti a ruoli manageriali in contesti multiculturali, grazie a un programma didattico di alta qualità.
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Il Master di II livello in Human Resources Management erogato dall'Università degli Studi Niccolò Cusano ha una durata di 1500 ore, corrispondenti a 60 CFU, ed è strutturato con una didattica di alto livello erogata in modalità e-learning per consentire agli studenti di accedere ai corsi 24 ore su 24.
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Il Master mira a trasmettere o implementare conoscenze ed abilità di tipo interdisciplinare nella gestione delle risorse umane, sia in ambito pubblico che privato, prendendo spunto dagli approcci più innovativi sviluppati nell'ambito dello Strategic Human Resource Management.
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L'obiettivo del master è formare professionisti nell'area della gestione risorse umane, fornendo loro le competenze necessarie per l'inserimento nei dipartimenti HR di imprese e organizzazioni, della P.A. o di società di ricerca e consulenza. Il master si rivolge a coloro ai quali interessa lavorare nelle risorse umane e che, a tal fine, si pongono l’obiettivo di acquisire, attraverso questo master, un tipo di professionalità facilmente spendibile nel mondo del lavoro attuale.
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Università degli Studi Roma Tre
Questo master si propone di fornire una risposta qualificata alle esigenze di formazione nella gestione delle risorse umane, rivolgendosi sia a neolaureati che a professionisti in cerca di aggiornamento.
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Questo master offre le competenze necessarie per affrontare le sfide delle risorse umane nella digital transformation, preparandoti a gestire e sviluppare il personale in un contesto innovativo.
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