Gli studenti di master e corsi postlaurea in risorse umane sono laureati triennali o magistrali interessati a una specializzazione per diventare hr manager, esperti di ricerca, gestione e sviluppo del personale o responsabili dell'amministrazione e valorizzazione del capitale umano. Sono programmi di perfezionamento per uomini, donne e giovani professionisti.
Master di primo livello per laureati triennali offerti da università italiane. Sono percorsi postlaurea che rilasciano 60 crediti formativi e si rivolgono a ragazzi e ragazze, giovani professionisti, uomini e donne che vogliano seguire questi programmi di specializzazione per migliorare le prospettive di carriera.
Il Master intende offrire una conoscenza dei molteplici aspetti coinvolti nell’esperienza delle pratiche di palliazione: etici, culturali, antropologici, sociali, medici, infermieristici, legislativi e organizzativi.
Il master assicura la costruzione di un profilo professionale adatto alla gestione dei processi di innovazione di prodotto e di processo nell'ambito delle imprese operanti nell'indotto sanitario.
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Questo master offre un approfondimento sul People management, diritto del lavoro e HR analytics. Fornisce competenze sulle risorse umane, sulle normative del lavoro e sull'utilizzo di strumenti tecnologici per la gestione aziendale.
Questo master offre una formazione completa sulle risorse umane e le nuove organizzazioni, affrontando le sfide della digital transformation, la gestione remota dei gruppi di lavoro, l'employer branding e lo smart working, ponendo le risorse umane al centro del cambiamento.
Questo master offre una solida opportunità di sviluppare una preparazione nel campo della Direzione Risorse Umane, fondamentale per le imprese che vogliono innovare e crescere. Si pone l'obiettivo di formare professionisti esperti in gestione e sviluppo delle risorse umane, con un focus particolare sull'Industry 4.0 e le competenze richieste dal mercato attuale.
L'obiettivo del master è formare professionisti nell'area della gestione risorse umane, fornendo loro le competenze necessarie per l'inserimento nei dipartimenti HR di imprese e organizzazioni, della P.A. o di società di ricerca e consulenza. Il master si rivolge a coloro ai quali interessa lavorare nelle risorse umane e che, a tal fine, si pongono l’obiettivo di acquisire, attraverso questo master, un tipo di professionalità facilmente spendibile nel mondo del lavoro attuale.
Questo master fornisce le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umane, con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, analisi e valutazione delle prestazioni, formazione, relazioni sindacali, amministrazione del personale, modifiche normative, impiego di tecnologie dell'informazione e social media.
Questo master offre un percorso formativo dedicato a professionisti interessati allo sviluppo delle competenze nel campo delle risorse umane, con un approccio blended che include sia lezioni in presenza che attività di apprendimento online.
Questo master fornisce un percorso professionale specializzato nel settore delle pratiche amministrative legate alle paghe e contributi, preparando gli studenti a svolgere attività in ambito lavorativo e amministrativo.
Questo master universitario di primo livello a formula on demand, integrata con 10 sessioni di Live Streaming per un totale di 12 mesi di formazione si rivolge a neo inseriti nell'area risorse umane, junior di funzione, HR Generalist, professionisti e manager interessati ad acquisire strumenti e competenze innovative per affrontare i cambiamenti introdotti dalla trasformazione digitale sul ruolo dell’HR.
Questo master si propone di offrire competenze teorico-pratiche per migliorare il benessere lavorativo attraverso interventi di inclusione, promozione del benessere psicofisico, gestione del clima lavorativo e sviluppo delle competenze socio-emotive.
Il Master mira a trasmettere o implementare conoscenze ed abilità di tipo interdisciplinare nella gestione delle risorse umane, sia in ambito pubblico che privato, prendendo spunto dagli approcci più innovativi sviluppati nell'ambito dello Strategic Human Resource Management.
Questo master offre un percorso formativo integrato con sessioni di Live Streaming e un totale di 12 mesi di formazione per accrescere competenze nella Gestione d'Impresa.
Il Master individua un percorso didattico che integra un approccio accademico ad uno specializzato-professionalizzante, formando i destinatari su conoscenze giuridico-sociologiche specifiche e skills appropriate per ruoli di responsabilità e comando dei Corpi e dei Servizi di Polizia Locale gestiti dalle EE.LL.