Attività di Placement del Master
Il Master prevede attività orientate al sostegno dei percorsi di apprendimento dei partecipanti nelle fasi iniziali e finali del percorso: coaching personalizzato, counselling per il placement.
Questo master offre un percorso formativo orientato a professionisti interessati alla gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Si tratta di un corso di tipo blended, svolto tra lezioni in presenza e online, che si avvale di sofisticate metodologie di e-learning. Il percorso didattico prevede anche attività orientate al supporto dei processi di apprendimento, come coaching personalizzato e counselling per il placement. Gli obiettivi formativi specifici includono l'articolazione dell'iter didattico in moduli centrati su 'famiglie professionali', incontri di formazione in presenza, metodologie di e-learning certificate e percorsi professionali assistiti da mentoring. L'inserimento occupazionale previsto a completamento del master è nell'area della Funzione del Personale, Risorse Umane, Formazione e Sviluppo Organizzativo in diverse realtà, dalla P.A. alla ricerca e consulenza, offrendo anche opportunità di riqualificazione professionale.
- Master di primo Livello
- Italiano
- Formula mista
- 1500 Ore
- Edizioni del master
- SedeIscrizioniPartenzaFine
Università degli Studi Roma Tre
Contenuto del Master
Il Master in breve
L'obiettivo del Master è quello di formare professionisti nell'area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane.
Finalità del Master
La finalità del Corso è di trasferire un bagaglio di competenze multidisciplinari orientato ad una formazione ad hoc nel campo delle risorse umane.
La didattica del Master
Il corso è organizzato con una metodologia di formazione blended, svolto nella modalità didattica integrata (blended): in presenza e online, con un monte orario complessivo di 1500 ore suddivise in ore di lezione (in presenza e online) e di autoapprendimento.