Introduzione
Master e corsi postlaurea in risorse umane si rivolgono a laureati triennali o magistrali e sono programmi di specializzazione attinenti alla ricerca, gestione e valorizzazione del personale in azienda. La funzione hr è incaricata di trovare, formare e amministrare il capitale umano dell'impresa, uomini e donne che rappresentano il valore aggiunto di un'organizzazione. Gli allievi di questi percorsi di perfezionamento in risorse umane acquisiscono le conoscenze necessarie per una carriera come esperto in selezione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane, hr manager, consulente di diritto del lavoro e amministrazione del personale.
// TROVATI 4 MASTER [in 7 Sedi / Edizioni]
SALVATI [ 0 ]Master in Esperto in Mercato del Lavoro e Welfare
Questo master fornisce competenze di alto profilo nel campo del mercato del lavoro e dei sistemi di welfare pubblico e privato, integrando competenze economiche, quantitative, giuridiche e di relazioni industriali.
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Master in hr Specialist – Professionisti per le Risorse Umane
Questo master offre un percorso formativo dedicato a professionisti interessati allo sviluppo delle competenze nel campo delle risorse umane, con un approccio blended che include sia lezioni in presenza che attività di apprendimento online.
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MAMS - Master in Management Farmaceutico: Marketing, Market Access and Sales
Il Master Executive Online MAMS è un percorso formativo finalizzato alla formazione manageriale in campo farmaceutico. Attraverso una metodologia didattica innovativa permette ai partecipanti di conoscere e apprendere le dinamiche del mercato farmaceutico.
Master in Esperto in Relazioni Industriali e di Lavoro
Questo master offre un programma formativo completo per la gestione delle risorse umane e dell'amministrazione del personale, con particolare attenzione alla normativa giuslavoristica italiana ed europea e alla gestione dei rapporti di lavoro.
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Master in Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione Delle Risorse Umane
Questo master si propone di fornire una risposta qualificata sul piano culturale-scientifico e professionale alle esigenze di formazione pedagogica, manageriale, gestionale, tecnico-culturale e didattica nel vasto campo delle risorse umane.
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