Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale

Il Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale prepara professionisti e manager in grado di affrontare le sfide del mondo del lavoro moderno, integrando competenze giuridiche, organizzative e relazionali. Il percorso offre una formazione pratica e concreta, basata su lezioni interattive, project work su casi reali e l’applicazione diretta di conoscenze multidisciplinari.

Gli Allievi apprendono da manager HR, giuristi d’impresa e professionisti di aziende di eccellenza, confrontandosi con scenari di diritto del lavoro, contrattualistica, gestione delle relazioni sindacali, compliance normativa, privacy, inclusione ed equità.

L’attività di Career Coaching permette di valorizzare il proprio talento e sviluppare un percorso professionale coerente con le aspirazioni individuali. Lo stage retribuito garantisce un inserimento rapido in aziende e studi di rilievo, sia nazionali sia internazionali.

Grazie a un approccio teorico pratico, il Master prepara figure capaci di leggere il cambiamento, anticiparlo e governarlo con competenza, etica e consapevolezza, promuovendo una cultura del lavoro fondata sul rispetto, la responsabilità e le pari opportunità.
Tra i profili professionali in uscita, la cui domanda è destinata a crescere nei prossimi anni, si segnalano:
Direttore delle Risorse Umane, Responsabile Relazioni Sindacali, HR Legal Specialist, Responsabile dell’amministrazione del personale, HR Compliance, Responsabile Relazioni Industriali, HR Manager, HR Legal Advisor, Human Resources Business Partner,
Payroll & Compensation Specialist e Responsabile Compliance.

Il Master in Diritto del Lavoro di Radar Academy accompagna ogni partecipante in un percorso completo e multidisciplinare, pensato per formare professioniste e professionisti capaci di interpretare e guidare le trasformazioni del lavoro in contesti organizzativi sempre più complessi e digitali.

Il programma offre una visione integrata delle dinamiche che regolano la vita lavorativa delle persone, approfondendo sia gli aspetti giuridici e amministrativi sia quelli relazionali e di gestione delle risorse umane. Dalla contrattualistica alla gestione delle politiche retributive,
dalle relazioni sindacali alla compliance normativa, fino ai temi di parità, inclusione e benessere organizzativo: ogni modulo combina teoria, pratica ed esperienze dirette dal mondo aziendale.

Le lezioni, tenute da manager HR, giuriste e giuristi d’impresa, consulenti del lavoro e professionisti di aziende leader, si basano su casi reali, esercitazioni e strumenti operativi.

Tra i principali argomenti trattati:
• diritto del lavoro e contratti,
• amministrazione e payroll,
• relazioni industriali,
• welfare aziendale,
• sicurezza sul lavoro,
• diritto previdenziale e tributario,
• licenziamenti e contenzioso,
• data protection e diversity management.

Il project work permette di applicare concretamente quanto appreso, mentre l’attività di career coaching aiuta a valorizzare il proprio talento
e a costruire un percorso professionale coerente con le proprie aspirazioni.

Lo stage retribuito garantito rappresenta il primo passo per entrare in realtà aziendali, studi e società di consulenza di rilievo, nazionali e internazionali.

Accreditato Consiglio Nazionale Forense - vale 12 CF

• Tirocinio formativo presso aziende internazionali

Il Master è rivolto a laureati e laureandi con almeno il 90% degli esami completati, avvocati,
giuristi e professionisti che desiderano approfondire competenze HR e Legal.

• Laurea primo livello
• Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
• Titolo equivalente
• Laureandi
• Esperienza professionale

Il Master è a numero chiuso e l’ammisione è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:

• Valutazione del curriculum vitae e/o delle eventuali esperienze pregresse;
• Colloquio tecnico/motivazionale.

Le iscrizioni verranno accolte in ordine cronologico,
fino a esaurimento dei posti disponibili.

• Valutazione del cv
• Colloquio individuale motivazionale