Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Lean

Centro Studi Ambientali e Direzionali - CSAD
Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Lean
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Il Master è rivolto a laureati (disoccupati o lavoratori) in qualsiasi disciplina che intendono sviluppare e/o potenziare competenze specialistiche nell'area dell'Organizzazione Aziendale e nell'area della Gestione delle Risorse Umane.lI Master di Alta Formazione ha la finalità di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche sulle principali attività della Funzione "HR" di una moderna Organizzazione e di trasferire strumenti e metodologie di analisi, implementazione, gestione e controllo tipiche del "Lean Management".

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Contenuto del Master

Il Master in breve

DESTINATARI
Il Master è rivolto a laureati (disoccupati o lavoratori) in qualsiasi disciplina che intendono sviluppare e/o potenziare competenze specialistiche nell'area dell'Organizzazione Aziendale e nell'area della Gestione delle Risorse Umane.

SBOCCHI OCCUPAZIONALI
lI Master formerà HR MANAGER ESPERTI in LEAN ORGANIZATION PROFESSIONAL.

PLUS DEL MASTER

  • 90% di PLACEMENT occupazionale
  • Indagine CUSTOMER SATISFACTION del 100% degli Iscritti.
  • 100% DOCENTI SENIOR ALTAMENTE QUALIFICATI con almeno 5 anni di esperienza nel settore oggetto della materia di insegnamento
  • Lezioni interattive con esercitazioni, case history, role playing
  • ORIENTAMENTO: Tutti gli allievi dei Master potranno usufruire di un servizio di Orientamento in Entrata e in Uscita svolto da personale qualificato e finalizzato a promuovere la motivazione e a facilitare le scelte per la realizzazione del proprio progetto professionale

Finalità del Master

FINALITÀ
lI Master di Alta Formazione ha la finalità di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche sulle principali attività della Funzione "HR" di una moderna Organizzazione e di trasferire strumenti e metodologie di analisi, implementazione, gestione e controllo tipiche del "Lean Management", utili per intraprendere una carriera di successo in Imprese sia pubbliche che private.

La didattica del Master

PROGRAMMA COMPLETO DEL MASTER

FASE BASIC

ORIENTAMENTO in ENTRATA E CLASS BUILDING: Bilancio delle competenze. Progetto professionale. Analisi CV

  • BUNISESS ENGLISH
  • TOOLS SET IT
  • VISIONE SISTEMICA AZIENDALE
  • PROJECT Management for HR

FASE PROFESSIONAL

  • LEAN ORGANIZATION
  • COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO E BENESSRE DEI DIPENDENTI
  • RECRUITMENT AND TALENT ACQUISITION
  • AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
  • SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE (HR)
  • DIGITAL EMPLOYER BRANDING, SOCIAL RECRUITMENT & PROFESSIONAL SOCIAL BRANDING
  • OUTPLACEMENT EPERCORSO DI TRANSIZIONE PROFESSIONALE
  • ORGANIZZAZIONE DIDATTICA DEL MASTER

ORIENTAMENTO IN USCITA: Bilancio di competenze. Revisione CV

ATTESTATI RICONOSCIUTI

  • Attestato Finale del Master autenticato in Blockchain
  • Certificazione Competenze acquisite
  • Attestato di Qualifica in: Project Management

ORGANIZZAZIONE DIDATTICA DEL MASTER

Il Master prevede una durata complessiva di 1000 ore di attività formative, così suddivise:

  • 500 ore di aula;
  • 500 ore di stage (convertibili su richiesta in 300 ore di stage e 200 ore di Project Work, studio individuale, visite guidate).

Certificazioni e Crediti del Master

Oltre la certificazione di Qualità ISO 9001 per la Progettazione ed erogazione di servizi di Alta Formazione Professionale Specialistica, la Scuola vanta anche l'accreditamento Formatemp, Fondimpresa e altri Fondi Interprofessionali.

Dal 2024 CSAD possiede inoltre la Certificazione Parità di Genere Uni Pdr 125:2022.

Internazionalizzazione

  • Tirocinio formativo presso aziende internazionali

Ammissione al Master

Requisiti di Ammissione

  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente

Max allievi ammessi al Master

Il numero massimo di allievi ammessi al Master è di 20

Criteri di valutazione delle candidature

  • Valutazione del cv
  • Colloquio individuale motivazionale
  • Incontro di orientamento

Il costo per frequentare il Master

Finanziato

Borse di Studio

CSAD eroga Master finanziabili tramite il bando della Regione Pugla riservato a residenti/domiciliati sul territorio pugliese. Tutti i Master sono altresì acquistabili con la possibilità di usufruire di borse di studio interne a copertura parziale.

Facilities del Master

  • Tutoraggio
  • Accessibilità disabili

Il Placement del Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Lean

Attività di Placement del Master

Punto di forza del nostro Gruppo è l’area placement: oltre il 90% degli studenti risulta occupato. In controtendenza con l’attuale andamento del mercato del lavoro, CSAD offre ai suoi allievi l’opportunità di essere guidati nella scelta del proprio progetto di vita lavorativa. La finalità dell’attività orientativa è far emergere abilità e carismi, potenziare i punti di forza del carattere e convogliare le proprie energie verso i traguardi più coerenti con le opportunità lavorative presenti. Tale opportunità è possibile grazie ad una struttura di orientamento e da un sistema di relazioni industriali di prim’ordine.

Servizi di Placement presenti

  • Book e/o database dei diplomati
  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
  • Sportello dedicato
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Inoltro cv alle imprese
  • Presentazioni aziendali
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
LE OPINIONI DEI NOSTRI EX ALLIEVI: sul nostro sito, www.csad.it , riportiamo i commenti espressi dai nostri ex allievi. Testimoniano i risultati del nostro impegno lavorativo e della nostra capacità di formatori.

Attivita legate alla Community Alumni:

  • Presenza su social network
  • Ex-allievi nel corpo docente
  • Incontri con ex-allievi
  • Sondaggi
  • Newsletter
  • Convenzioni per corsi executive
  • Altro
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      Opinioni degli utenti

      5.0
      1 recensioni
      • Contenuti 5.0
      • Metodologia didattica 5.0
      • Strutture e servizi 5.0
      • Costo del master 5.0
      • Sviluppo di competenze 5.0
      • Opportunità lavorative 5.0

      Infografica classe

      Provenienza allievi Worldwide:

      100%

      Provenienza Europa:

      Provenienza Italia:

      15%
      Nord
      70%
      Sud
      15%
      Centro

      Sesso:

      50%
      50%

      Esperienza Professionale:

      25%

      Età dei partecipanti:

      < 25
      20%
      26 - 30
      45%
      31 - 35
      25%
      > 35
      10%

      Docenti Totali:

      25

      Professione Corpo Docente:

      10%
      Docenti universitari
      35%
      Professionisti
      35%
      Consulenti/liberi professionisti
      10%
      Manager
      10%
      Imprenditori
      * I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master

      Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Lean in sintesi:

      Scopri il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Lean

      Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Lean offerto dal Centro Studi Ambientali e Direzionali (CSAD) rappresenta un’opportunità unica per chi desidera specializzarsi nel campo dell’Organizzazione Aziendale e della Gestione delle Risorse Umane, acquisendo competenze nel Lean Management.

      Perché Scegliere Questo Master?

      • Formazione di alta qualità con il 90% di placement occupazionale.
      • Docenti senior con esperienza pluriennale.
      • Metodologie didattiche interattive.
      • Stretto contatto con il mondo del lavoro grazie ad un eccellente servizio di orientamento professionale.

      Destinatari e Sbocchi Occupazionali

      Il programma è ideato per laureati, sia disoccupati che lavoratori, che aspirano a diventare HR Manager Esperti in Lean Organization. Le competenze acquisite aprono la strada a significative opportunità professionali in aziende pubbliche e private.

      Struttura del Master

      Con una durata di 1000 ore, suddivise tra lezioni in aula, stage e project work, il percorso formativo esplora a fondo tematiche come Recruitment, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, accompagnate da una solida base in Project Management e Lean Organization.

      Certificazioni e Internazionalizzazione

      Alla conclusione del Master, gli studenti riceveranno attestati riconosciuti e avranno l’opportunità di vivere esperienze in contesti internazionali, grazie ai tirocini formativi all'estero.

      Ammissione e Borse di Studio

      L’accesso al Master è aperto a candidati con laurea triennale, magistrale o titoli equivalenti. CSAD offre anche possibilità di finanziamento e borse di studio per favorire la partecipazione.

      In conclusione, il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Lean si presenta come una scelta strategica per chi punta ad una carriera di successo nel settore HR, combinando formazione teorica, pratica e opportunità di crescita professionale in contesti nazionali e internazionali.

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