Obiettivo del Master è formare una profilo di HR Specialist con competenze pratiche e immediatamente spendibili per l'ingresso nel mercato del lavoro delle figure Junior, e per il competamento ed il consolidamento del know how di chi ha già maturato un'esperienza in ambito HR.
Al termine del Master i partecipanti saranno in grado di comprendere le logiche organizzative di un'impresa, il ruolo della funzione HR, e di gestire in autonomia un processo di Selezione, effettuare una Valutazione del potenziale e della performance, costruire un piano di Sviluppo del personale, progettare la Formazione. Tali competenze potranno essere utilizzate sia nell'ambito della funzione HR in azienda che in un contesto di consulenza.
Aggiornato e perfezionato in oltre 15 anni, il programma del Master in Risorse Umane si caratterizza per un’attenzione particolare alla pratica ed alle esercitazioni. Tutti i moduli sono suddivisi idealmente in due fasi, overview (parte teorica e di approfondimento) e esercitazione o role playing, in cui si passa ad affrontare gli argomenti nella logica del learning by doing, attraverso l'utilizzo di metodologie didattiche attive, volte a trasformare la giornata d'aula in un momento di vita professionale vissuta.
Il Project Work di MELIUSFORM Business School si inserisce nei Master in Gestione delle Risorse Umane e permette ai partecipanti di pianificare lo sviluppo di un progetto in ambito HR, esperienza altamente spendibile nel mercato del lavoro.
Il Master è erogato in 30 lezioni (6 mesi) sempre di sabato, dalle ore 9:30 alle 18:30.
I principali moduli che compongono il percorso formativo sono:
- ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
- SELEZIONE DEL PERSONALE
- FORMAZIONE FORMATORI
- SVILUPPO DEL POTENZIALE UMANO
- DIGITAL HR: LE LEVE INTERNE DI GESTIONE E LE INFLUENZE SULL’EMPLOYER BRANDING
- EXPONENTIAL ORGANIZATION
- POLITICHE RETRIBUTIVE E WELFARE AZIENDALE
Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (come da Delibera n.70 del 20 aprile 2018) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master in RISORSE UMANE dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master accreditati (un credito per ciascuna ora di formazione erogata).
- Aula internazionale
- Docenti internazionali
- Tirocinio formativo presso aziende internazionali
