Obiettivo del Master è formare una profilo di HR Specialist con competenze pratiche e immediatamente spendibili per l'ingresso nel mercato del lavoro delle figure Junior, e per il competamento ed il consolidamento del know how di chi ha già maturato un'esperienza in ambito HR.
Al termine del Master i partecipanti saranno in grado di comprendere le logiche organizzative di un'impresa, il ruolo della funzione HR, e di gestire in autonomia un processo di Selezione, effettuare una Valutazione del potenziale e della performance, costruire un piano di Sviluppo del personale, progettare la Formazione. Tali competenze potranno essere utilizzate sia nell'ambito della funzione HR in azienda che in un contesto di consulenza.
Aggiornato e perfezionato in oltre 15 anni, il programma del Master in Risorse Umane si caratterizza per un’attenzione particolare alla pratica ed alle esercitazioni. Tutti i moduli sono suddivisi idealmente in due fasi, overview (parte teorica e di approfondimento) e esercitazione o role playing, in cui si passa ad affrontare gli argomenti nella logica del learning by doing, attraverso l'utilizzo di metodologie didattiche attive, volte a trasformare la giornata d'aula in un momento di vita professionale vissuta.
il Master è erogato in 24 lezioni (5 mesi) sempre di sabato, dalle ore 9:30 alle 18:30.
I principali moduli che compongono il percorso formativo sono:
- L'ORGANIZZAZIONE IN AZIENDA
- IL PROCESSO DI SELEZIONE DEL PERSONALE
- LA FORMAZIONE
- LO SVILUPPO DEL POTENZIALE UMANO
- LE POLITICHE RETRIBUTIVE
Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro (come da delibera n.460 del 15 febbraio 2017) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master in RISORSE UMANE dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master accreditati (un credito per ciascuna ora di formazione erogata):
- Modulo/Corso in Selezione del Personale: 24 c.f.
- Modulo/Corso in Formazione Formatori: 24 c.f.
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