Questo master approfondisce tutti gli aspetti legati all'uso dei moderni strumenti digitali per condurre efficacemente processi di recruiting. Si rivolge a Recruiter, Talent Acquisition Manager di aziende o di società di consulenza, head hunting o di agenzie per il lavoro, a neo inseriti nella funzione selezione del personale che vogliano conoscere e utilizzare efficacemente gli strumenti digitali per condurre processi di selezione tipici di un'azienda moderna e al passo coi tempi. Il master offre 15 ore in Self Education e 21 ore in Live Streaming per un totale di 4 mesi. Con 28 anni di esperienza, offre un network di oltre 1000 aziende per amplificare le possibilità di lavoro, carriera e crescita, e una formazione business oriented con Docenti di estrazione aziendale e Top Manager per trasformare il potenziale in successo. Tra i vantaggi vi sono un Project Work on line su un progetto di recruiting digitale, un tutoring online e didattico dedicato, un coordinatore scientifico a supporto della didattica, un network con professionisti del settore, e una formula 100% on line e flessibile per scegliere come, quando e dove formarsi, con un Executive Master Certificate. Il master offre inoltre la possibilità di personalizzare il percorso formativo con diverse opzioni accessorie per completare il master base.
Contenuto del Master
Il Master in breve
Il Master HR Recruiting & Assessment digitale approfondisce tutti gli aspetti legati all'uso dei moderni strumenti digitali per condurre efficacemente processi di recruiting
La didattica del Master
Un impegno complessivo di 4/6 mesi, con 3 lezioni in live-streaming e il resto del percorso in formula on-demand, sempre da dove vuoi e dal device che preferisci (computer, smartphone, tablet e smart TV), con un project work on-line. Le lezioni live saranno registrate e sempre disponibili on-demand per rivederle anche al di fuori degli orari di lezione.
Ammissione al Master
Il costo per frequentare il Master
Frequentare questo corso ha un costo di € 2800 .