Contenuto del Master
Il Master in breve
Il ruolo dello specialista HR ha di recente subito profonde modifiche nella direzione di una maggiore attenzione alla dimensione culturale, interna ed esterna all’azienda, ed in particolare a seguito della situazione “emergenziale pandemica Covid-19” che ha riportato al ripensamento di ruoli e funzioni dal punto di vista gestionale e sociale.
Finalità del Master
La finalità del Corso è di svilupp un bagaglio di competenze multidisciplinari orientato ad una formazione ad hoc nel campo delle human resources.
La didattica del Master
Il Master fa ricorso ad una metodologia di formazione, già implementata da oltre quindici anni nella progettazione di corsi didattico-formativi ma continuamente aggiornata, con webinar e workshop live, panel e web conference, lezioni on line e webinar, laboratori di gruppo e on-line, partecipazione a gruppi di lavoro nelle aziende convenzionate, forum on line e webseminar, community on line/app dedicate, tutoring, social bookmarking, social computing.
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
Il Corso si rivolge ai laureati (triennali, vecchio ordinamento o magistrali) di qualsiasi area e per i professionisti operanti in altri settori che intendono riqualificarsi nell’HR.
