Il formatore di risorse umane è un professionista che svolge attività di formazione e sviluppo delle competenze del personale di un'azienda o di un'organizzazione. Il suo ruolo è quello di progettare e organizzare programmi di formazione per adeguare le competenze dei lavoratori alle esigenze dell'azienda e del mercato, migliorando così il livello di produttività e la qualità del servizio. Il formatore di risorse umane è in grado di analizzare il fabbisogno formativo dell'organizzazione, individuare le aree di miglioramento e formulare piani di formazione coerenti con gli obiettivi aziendali. Inoltre, sa coinvolgere gli addetti ai lavori nella progettazione e nell'attuazione dei programmi formativi, utilizzando metodologie didattiche innovative e strumenti tecnologici avanzati. Un formatore di risorse umane dovrebbe avere un'ottima capacità di comunicazione e di relazione interpersonale, nonché una solida conoscenza delle dinamiche organizzative e dei processi di sviluppo del personale. La sua figura rappresenta un valore aggiunto per l'organizzazione, in quanto contribuisce alla crescita professionale dei dipendenti e all'incremento della competitività aziendale sul mercato.
TROVATI 79 MASTER [in 79 Sedi / Edizioni]
Il primo Master in Italia dedicato all'hotellerie a 360° con sede a Roma. Attestato riconosciuto a livello Europeo: ogni studente potrà richiedere l'attestato di qualificazione legalmente valido. Aziende partner internazionali a disposizione dei nostri studenti con il 92% di placement.
Sedi del master
ISTUM - Istituto di Studi di Management
Master di Alta Formazione MASRI Online nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento.
Sedi del master
Radar Academy
Il Master forma professionisti capaci di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR. Gli Allievi imparano da manager di aziende leader, con project work, career coaching e stage retribuito garantito.
Università Cattolica del Sacro Cuore
Il Master Ihrm intende promuovere lo sviluppo delle competenze professionali necessarie per operare in ambienti internazionali complessi in qualità di esperti di gestione delle risorse umane, di organizzazione e di comunicazione aziendale.
Sedi del master
Il Master ha lo scopo di preparare esperti nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane in organizzazioni e istituzioni utilizzando strumenti di gestione innovativa e supporti innovativi.
Sedi del master
Il Master si propone di formare figure professionali capaci di gestire in modo strategico l’intero processo di acquisizione dei talenti. Gli Allievi imparano da manager di aziende leader, con project work, career coaching e stage retribuito garantito.
Sedi del master
A Firenze, Bologna oppure online in live streaming. 14 incontri al sabato per acquisire le competenze fondamentali della funzione HR; dalla ricerca, selezione, formazione e valutazione fino agli aspetti giuridici ed amministrativi della gestione del personale. Borse di Studio disponibili.
Sedi del master
UER - Università Europea di Roma
Il Master in Business Coaching Psychology risponde all’esigenza dei professionisti interni ed esterni alle organizzazioni di sviluppare competenze per progettare, realizzare e utilizzare processi e servizi di coaching individuali e di gruppo. -15% per iscrizione entro il 15 luglio!
Sedi del master
UER - Università Europea di Roma
Il corso ha come obiettivo la formazione di Diversity e Disability manager di elevato profilo professionale. Verrà posta particolare attenzione agli strumenti di organizzazione del lavoro e alle tecniche di assessment della disabilità e della diversità.
Sedi del master
UER - Università Europea di Roma
Il Master di II livello in Tecniche di rilassamento e benessere psicofisico (TRB) e clinica del training autogeno (TA) si rivolge a psicologi, psicoterapeuti, medici psicoterapeuti, psichiatri, neuropsichiatri.
Sedi del master
La necessità di qualificare gli interventi delle politiche del lavoro riguarda una pluralità di soggetti pubblici e privati che sono chiamati ad erogare servizi, a progettare interventi ed a sostenere e verificare l'efficacia degli stessi.
Sedi del master