Introduzione
Master e corsi postlaurea in risorse umane si rivolgono a laureati triennali o magistrali e sono programmi di specializzazione attinenti alla ricerca, gestione e valorizzazione del personale in azienda. La funzione hr è incaricata di trovare, formare e amministrare il capitale umano dell'impresa, uomini e donne che rappresentano il valore aggiunto di un'organizzazione. Gli allievi di questi percorsi di perfezionamento in risorse umane acquisiscono le conoscenze necessarie per una carriera come esperto in selezione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane, hr manager, consulente di diritto del lavoro e amministrazione del personale.
Master e corsi postlaurea con un programma che può variare dai sei ai trenta giorni rappresentano una opportunità di specializzazione di sicuro interesse per laureati e professionisti che possono acquisire competenze tecniche e capacità di tipo personale in un lasso di tempo così breve utili al proprio percorso di carriera. Pur non essendo certamente paragonabili a un mba, una laurea magistrale o un dottorato, che coprono un arco temporale di diversi anni, quindi, questi percorsi di specializzazione postlaurea sono certamente immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.
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SALVATI [ 0 ]Master in People Management, Diritto del Lavoro, hr Analytics
Questo master fornisce le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umane, con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, analisi e valutazione delle prestazioni, formazione, relazioni sindacali, amministrazione del personale, modifiche normative, impiego di tecnologie dell'informazione e social media.
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Master in People Management, Diritto del Lavoro, hr Analytics
Questo master offre un approfondimento sul People management, diritto del lavoro e HR analytics. Fornisce competenze sulle risorse umane, sulle normative del lavoro e sull'utilizzo di strumenti tecnologici per la gestione aziendale.
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Master AUDITOR/LEAD Auditor dei Sistemi di Gestione Integrati QAS
Il corso si propone di formare Auditor/Lead Auditor di 1a, 2a, 3a parte di Sistemi di Gestione Integrata Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza in linea con i requisiti delle Norme UNI EN ISO 19011:2018 e UNI CEI EN ISO IEC 17021-1:2015, UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015, UNI ISO 45001:2018
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