Introduzione
Master e corsi postlaurea in risorse umane si rivolgono a laureati triennali o magistrali e sono programmi di specializzazione attinenti alla ricerca, gestione e valorizzazione del personale in azienda. La funzione hr è incaricata di trovare, formare e amministrare il capitale umano dell'impresa, uomini e donne che rappresentano il valore aggiunto di un'organizzazione. Gli allievi di questi percorsi di perfezionamento in risorse umane acquisiscono le conoscenze necessarie per una carriera come esperto in selezione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane, hr manager, consulente di diritto del lavoro e amministrazione del personale.
La durata di master e corsi postlaurea varia a seconda del tipo di percorso: i programmi di uno, due o tre mesi sono pensati solitamente per offrire a laureati e giovani professionisti l'acquisizione di competenze specifiche. Le lezioni del master postlaurea, sia che abbiano durata di un mese, sia che coprano un trimestre, possono essere tenute con frequenza fulltime, part time, weekend, serale e a distanza. Gli enti di formazione che offrono questi percorsi sono università, business school, accademie e istituti in Italia in cui i laureati possono acquisire le conoscenze necessarie a una crescita di carriera o a inserirsi con successo nel mondo del lavoro.
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SALVATI [ 0 ]Corso Avanzato di Payroll Specialist
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Corso di Perfezionamento in Rehabilitation and Inclusion Management
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Progea Master in Progettazione e Organizzazione di Fiere, Eventi e Punti Vendita
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Corso base Risorse Umane nell’era digitale e globale
Oggi più che mai, in un mondo del lavoro altamente competitivo, per gestire il personale con efficacia occorre possedere un’ampia gamma di competenze ed essere flessibili per poterle utilizzare nel momento in cui vengono richieste.
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Master in hr Manager & Digital Skills
Questo master offre una solida opportunità di sviluppare una preparazione nel campo della Direzione Risorse Umane, fondamentale per le imprese che vogliono innovare e crescere. Si pone l'obiettivo di formare professionisti esperti in gestione e sviluppo delle risorse umane, con un focus particolare sull'Industry 4.0 e le competenze richieste dal mercato attuale.
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Master in hr Specialist – Professionisti per le Risorse Umane
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Master in Esperto Paghe e Contributi
Questo master fornisce un percorso professionale specializzato nel settore delle pratiche amministrative legate alle paghe e contributi, preparando gli studenti a svolgere attività in ambito lavorativo e amministrativo.
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Master in Organizzazione e Gestione Delle Risorse Umane – Ogru
Il Master mira a trasmettere o implementare conoscenze ed abilità di tipo interdisciplinare nella gestione delle risorse umane, sia in ambito pubblico che privato, prendendo spunto dagli approcci più innovativi sviluppati nell'ambito dello Strategic Human Resource Management.
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Master in Esperto in Mercato del Lavoro e Welfare
Questo master fornisce competenze di alto profilo nel campo del mercato del lavoro e dei sistemi di welfare pubblico e privato, integrando competenze economiche, quantitative, giuridiche e di relazioni industriali.
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Master in Organizzazione, Innovazione Nelle Pubbliche Amministrazioni – Oipa
Il master è diretto alla formazione di dirigenti, funzionari pubblici ed esperti nel settore delle pubbliche amministrazioni nell'era della società dell'informazione, con particolare riferimento alle problematiche relative alla funzione manageriale, all'innovazione organizzativa e tecnologica e all'e-Government.
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Il Master di II livello in Human Resources Management erogato dall'Università degli Studi Niccolò Cusano ha una durata di 1500 ore, corrispondenti a 60 CFU, ed è strutturato con una didattica di alto livello erogata in modalità e-learning per consentire agli studenti di accedere ai corsi 24 ore su 24.
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Master in Management Della Polizia Locale: Sicurezza Urbana e Gestione Strategica dei Comandi
Il Master individua un percorso didattico che integra un approccio accademico ad uno specializzato-professionalizzante, formando i destinatari su conoscenze giuridico-sociologiche specifiche e skills appropriate per ruoli di responsabilità e comando dei Corpi e dei Servizi di Polizia Locale gestiti dalle EE.LL.
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Master in Gestione ed Amministrazione Delle Risorse Umane
L'obiettivo del master è formare professionisti nell'area della gestione risorse umane, fornendo loro le competenze necessarie per l'inserimento nei dipartimenti HR di imprese e organizzazioni, della P.A. o di società di ricerca e consulenza. Il master si rivolge a coloro ai quali interessa lavorare nelle risorse umane e che, a tal fine, si pongono l’obiettivo di acquisire, attraverso questo master, un tipo di professionalità facilmente spendibile nel mondo del lavoro attuale.
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