Questo master è finalizzato all'aggiornamento ed alla formazione di professionisti, consulenti, dipendenti di PP.AA. (civili e militari) operanti nel mercato del lavoro e nel settore dei servizi per l'impiego (pubblico e privato). Offre inoltre formazione/specializzazione per giovani laureati interessati a professioni specifiche come avvocati giuslavoristi, consulenti del lavoro, commercialisti, o all'inserimento nel settore dei servizi per l'impiego o nelle PP.AA. Sviluppa competenze sulla gestione dei rapporti di lavoro, relazioni industriali, servizi per l'impiego e contenzioso di settore, utilizzando una metodologia pluri-disciplinare articolata in quattro aree tematiche: mercato del lavoro e welfare, disciplina dei rapporti di lavoro, diritto sindacale e tutele giurisdizionali e amministrative. Include inoltre approfondimenti su lavoro, tecnologia e organizzazione, con particolare attenzione all'intelligenza artificiale e interazione uomo/macchina.
Contenuto del Master
Il Master in breve
Il Master è finalizzato all’aggiornamento ed alla formazione di professionisti, consulenti, dipendenti di PP.AA. (civili e militari) operanti nel mercato del lavoro e nel settore dei servizi per l’impiego (pubblico e privato). Esso è altresì finalizzato alla formazione/specializzazione di giovani laureati che vogliano acquisire le competenze necessarie per l’accesso a specifiche professioni (avvocati giuslavoristi, consulenti del lavoro, commercialisti) ovvero interessati all’inserimento nel settore dei servizi per l’impiego (agenzie di somministrazione e ricollocazione) o, ancora, interessati all’accesso alle PP.AA (civili e militari). Il Master sviluppa competenze ed expertise concernenti la gestione dei rapporti di lavoro (nel pubblico e nel privato), le relazioni industriali, i servizi per l’impiego, il contenzioso di settore.
Finalità del Master
Il Master sviluppa competenze ed expertise concernenti la gestione dei rapporti di lavoro (nel pubblico e nel privato), le relazioni industriali, i servizi per l’impiego, il contenzioso di settore. Nel perseguire tali obiettivi formativi, è utilizzata una metodologia pluri-disciplinare all’interno della quale sono individuabili quattro principali aree tematiche: mercato del lavoro e welfare; disciplina dei rapporti di lavoro (alle dipendenze di privati e delle PP.AA.); diritto sindacale; tutele giurisdizionali e amministrative. Nella prima area sono approfondite tematiche concernenti il mercato del lavoro, il welfare e l’incontro tra domanda di forza lavoro ed offerta di forza lavoro. Nella seconda area sono sviluppate le competenze tecniche utili alla gestione dei rapporti (nel settore pubblico e privato). Nella terza area si approfondiscono tematiche di diritto sindacale (nel pubblico impiego - civile e militare - e nei rapporti tra privati). La quarta area, infine, concerne le tutele dei diritti e l’intervento delle PP.AA. titolari di poteri d’ispezione e di verifica. In questo ambito, l'evoluzione tecnologica impatta profondamente sul mercato del lavoro e impone nuovi paradigmi. In particolare il Modulo Lavoro, Tecnologia e Organizzazione si propone di approfondire lo studio e le analisi delle organizzazioni, i modelli organizzativi, la cultura manageriale e formazione, l’organizzazione e tecnologie, la relazione tra la tecnologia ed il lavoro con particolare riferimento all’utilizzo della intelligenza artificiale ed alla interazione uomo/macchina.
La didattica del Master
Il piano didattico include corsi quali: Etica, mercato e politica del lavoro (32 ore), Disciplina del rapporto di lavoro (prima parte 48 ore e seconda parte 32 ore), Diritto sindacale (24 ore), Lavoro, tecnologia e organizzazione (23 ore), Tutele giurisdizionali e amministrative (39 ore), La privatizzazione del Pubblico Impiego (23 ore), La disciplina del rapporto di lavoro nelle P.A (40 ore), La dirigenza pubblica (30 ore), Previdenza e sicurezza sociale (15 ore). È incluso un project work di 12 CFU, 300 ore, 3 mesi, e uno stage curriculare di 300 ore, 3 mesi, presso aziende ed enti convenzionati con il Dipartimento di Scienze Aziendali e Giuridiche. La prova finale consiste nella predisposizione e discussione di un elaborato finale.
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
Laurea specialistica conseguita ai sensi del DM509/99; Laurea magistrale conseguita ai sensi del DM 270/2004; Diploma di Laurea conseguito secondo gli ordinamenti previgenti; Titolo di studio conseguito all’estero, riconosciuto idoneo ai fini dell’iscrizione al corso.
