L'Analisi della Redazione
Lettura: 5 min HR e People Management: competenze per il futuro del lavoro
Un percorso serale per acquisire padronanza su gestione risorse umane, diritto del lavoro e analytics, con placement eccellente dopo 12 mesi.
Tipologia
Master di primo Livello
Modalità
Formula serale, Online e Udine
Destinatari
Laureati triennali o vecchio ordinamento di qualsiasi classe
Il Core Didattico
Il Master in People Management, Diritto del Lavoro e HR Analytics si contraddistingue per un impianto didattico solido, finalizzato a formare professionisti capaci di gestire in modo ottimale il capitale umano all’interno delle organizzazioni. Il programma copre tutte le aree chiave delle risorse umane: dalla ricerca e selezione del personale, all’analisi e valutazione delle prestazioni e del potenziale, dalla formazione e sviluppo alle relazioni sindacali e amministrazione. Particolare attenzione è riservata alle modifiche normative recenti (Jobs Act, Riforma Madia, Decreto Dignità, decreti Covid), un aspetto spesso sottovalutato ma cruciale per chi opera nell’ambito HR. L’impiego delle tecnologie dell’informazione e dei social media rappresenta un ulteriore elemento innovativo, preparando i partecipanti a rispondere alle nuove esigenze del mondo del lavoro.
Obiettivi e Sbocchi Professionali
L’obiettivo principale del Master è sviluppare competenze gestionali avanzate e capacità di innovazione applicate all’ambito delle risorse umane. Il percorso si rivolge a chi desidera acquisire una visione sistemica dei processi HR e padroneggiare strumenti analitici per la valutazione delle performance. Particolarmente rilevanti sono le abilità di problem solving e la capacità di individuare opportunità coerenti con le strategie aziendali. Il tasso di placement dichiarato – il 92% di occupati entro 12 mesi dal diploma – testimonia la concreta spendibilità del titolo e l’allineamento del programma con le reali esigenze del mercato del lavoro.
Accesso e Formula
Per accedere al Master è richiesto il possesso di una laurea triennale di qualsiasi classe, una laurea vecchio ordinamento, oppure un titolo estero equivalente riconosciuto dal consiglio del corso. La formula serale (312 ore complessive) consente la frequenza anche a chi già lavora, offrendo flessibilità grazie alla doppia modalità: online oppure in presenza a Udine. Il costo di iscrizione, fissato a 3900 euro, si posiziona in una fascia competitiva per il segmento dei master universitari, considerando l’articolazione del programma e il network professionale offerto.
Lo sapevi che?
A 12 mesi dal diploma, il 92% degli studenti di questo Master risulta occupato: un dato tra i più alti del settore HR.
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3 segnali utiliPiù adatto se...
- Ideale per chi vuole inserirsi o avanzare nel settore HR con una preparazione aggiornata e multidisciplinare.
- Adatto a laureati di qualsiasi area, anche senza esperienza pregressa specifica in risorse umane.
- Formula serale e didattica online rendono compatibile il percorso con impegni lavorativi o residenze fuori sede.
Meno adatto se...
- Non indicato per chi cerca una specializzazione tecnica verticale su HR Analytics o digital HR molto avanzata.
- Il costo può rappresentare un ostacolo per neolaureati senza supporto economico.
L'Opinione della Redazione
"Il Master in People Management dell’Università di Udine offre una preparazione ampia e aggiornata sulle principali tematiche HR, con ottimi risultati occupazionali. Il rapporto qualità/prezzo è solido, soprattutto per chi ambisce a ruoli gestionali o di consulenza nelle risorse umane."
