Master di I Livello in People Management, Diritto del Lavoro, Strumenti ai per l'hr

Il Master in People Management, Diritto del Lavoro, HR Analytics si distingue per una struttura formativa completa e orientata all’attualità del settore. Il percorso copre 312 ore di didattica, suddivise in moduli che spaziano dalla selezione, organizzazione e valorizzazione del capitale umano, all’amministrazione HR, fino ad affrontare in profondità il diritto del lavoro. Particolare attenzione viene riservata alle tematiche di digital HR e alle tecniche di HR analytics, abilitando i partecipanti all’utilizzo di strumenti per la valutazione delle performance e l’analisi dei dati. Il programma prevede inoltre sessioni su comportamento organizzativo e change management, con l’obiettivo di formare figure capaci di interpretare e guidare le trasformazioni delle organizzazioni.

Il master mira a formare specialisti HR dotati di competenze multidisciplinari. Gli studenti sviluppano capacità gestionali, pensiero sistemico e attitudine all’innovazione, elementi essenziali per affrontare la complessità delle risorse umane nel contesto attuale. Tra gli obiettivi principali: la padronanza delle normative lavoristiche, la gestione delle relazioni sindacali e la promozione di pratiche HR basate sui dati. Il percorso risponde così alle esigenze di aziende pubbliche e private che cercano professionisti flessibili, aggiornati e pronti alla risoluzione dei problemi organizzativi.

L’accesso al master è aperto a chi è in possesso di laurea triennale di qualsiasi classe, laurea del vecchio ordinamento o titolo estero equipollente, previa valutazione da parte del consiglio del master. Questa apertura favorisce l’eterogeneità delle competenze in aula e consente a giovani laureati e professionisti di settori diversi di acquisire una specializzazione sempre più richiesta dal mercato del lavoro. Il costo di iscrizione è fissato a 3.900 euro, a fronte di un’offerta formativa strutturata e aggiornata alle evoluzioni del mondo HR.