Master in People Management, Diritto del Lavoro, hr Analytics

Il Master in People Management, Diritto del Lavoro, HR Analytics propone un’offerta formativa completa e aggiornata sulle principali tematiche legate alla gestione moderna delle risorse umane. Il percorso, articolato in 312 ore, affronta in modo sistematico argomenti quali selezione e valorizzazione del personale, organizzazione del lavoro, diritto del lavoro, amministrazione HR e relazioni sindacali. Particolare attenzione viene rivolta alle nuove tecnologie applicate alla gestione delle risorse umane e all’analisi dei dati (HR Analytics), strumenti ormai imprescindibili per le decisioni strategiche in ambito pubblico e privato. Il valore aggiunto è rappresentato dalla struttura modulare, che consente agli iscritti di sviluppare competenze pratiche e aggiornate sulle sfide odierne del settore.

Il Master si distingue per la modalità online in formula serale, pensata per favorire l’accesso anche a professionisti già inseriti nel mondo del lavoro o a chi necessita di flessibilità oraria. Il programma alterna lezioni teoriche a momenti di confronto pratico e approfondisce, attraverso moduli specifici, tematiche come il change management, il comportamento organizzativo e la digitalizzazione dei processi HR. La didattica mira a rafforzare sia le competenze tecniche che quelle trasversali, come la capacità di innovare, pensare in modo sistemico e risolvere problemi complessi, richieste sempre più spesso agli specialisti HR.

L’accesso al Master è riservato a chi possiede almeno una laurea triennale di qualsiasi classe, una laurea del vecchio ordinamento o un titolo estero equipollente, previa valutazione del consiglio del master. Questa apertura lo rende una scelta interessante per laureati provenienti da diversi ambiti disciplinari che desiderano specializzarsi nel settore HR. Al termine del percorso viene rilasciato un titolo universitario di Master di primo livello, riconosciuto a livello nazionale e spendibile sia in ambito privato che pubblico.