L'Analisi della Redazione
Lettura: 5 min Risorse Umane: Valutazione e Sviluppo ad Alto Livello
Un percorso multidisciplinare che unisce formazione teorica e pratica per futuri specialisti HR, con modalità flessibili e supporto al placement.
Tipologia
Master di secondo Livello
Modalità
Formula weekend, duale (presenza e online)
Destinatari
Laureati magistrali interessati alla gestione HR in ambito pubblico e privato
Il Core Didattico
Il Master in Midru si distingue per una struttura didattica articolata e attenta alle esigenze del settore HR. Il percorso prevede 216 ore di didattica frontale, 84 ore di didattica a distanza, prevalentemente sincrona, e un consistente stage o project work di 200 ore. L’organizzazione delle lezioni – concentrate nei weekend, spesso il sabato, con una modalità duale (sia in presenza a Padova che online) – consente la partecipazione anche a chi già lavora. Due settimane intensive di attività didattica giornaliera, sempre in modalità duale, completano la formazione. Il programma affronta temi cruciali come valutazione delle performance, sviluppo organizzativo, prevenzione dei rischi e tutela della salute, offrendo un equilibrio tra teoria aggiornata e forte impronta operativa.
Obiettivi Formativi e Sbocchi
L’obiettivo principale del Master è quello di preparare specialisti capaci di gestire con competenza il ciclo di vita delle risorse umane, dalla selezione alla valutazione, dalla formazione allo sviluppo organizzativo. Particolare attenzione viene data al tema della efficacia/efficienza organizzativa e alla tutela della salute e sicurezza nei contesti lavorativi. Il percorso mira a formare figure professionali pronte ad assumere ruoli di responsabilità sia in organizzazioni pubbliche che private, rendendo il titolo spendibile in molteplici ambiti del mercato del lavoro.
Metodologia e Placement
La metodologia didattica combina lezioni interattive, attività pratiche e stage, favorendo l’applicazione immediata delle competenze acquisite. I partecipanti possono beneficiare della consulenza della Direzione del Master per i contenuti formativi e dell’assistenza del Servizio Stage e Career Service dell’Ateneo per la parte amministrativa e di inserimento lavorativo. La presenza di un corpo docente esperto garantisce un confronto diretto con professionisti e accademici del settore, offrendo un’esperienza educativa completa e aggiornata sulle esigenze del mercato HR.
Lo sapevi che?
Il master offre la possibilità di seguire le lezioni sia in presenza che online, grazie a una modalità duale particolarmente flessibile per professionisti già attivi.
Check rapido: è il master giusto per te?
3 segnali utiliPiù adatto se...
- Ideale per chi desidera una formazione avanzata e aggiornata sulle dinamiche HR.
- Particolarmente adatto a professionisti che necessitano di flessibilità grazie alla formula weekend e alla modalità duale.
- Ottimo supporto per l'inserimento lavorativo tramite stage e servizi di placement universitari.
Meno adatto se...
- Non adatto a chi non possiede una laurea magistrale (requisito per i master di secondo livello).
- Poco indicato per chi preferisce corsi esclusivamente online senza momenti in presenza.
L'Opinione della Redazione
"Il Master in Midru dell’Università di Padova rappresenta una proposta formativa solida e attuale per chi cerca un equilibrio tra teoria e pratica nell’ambito HR. Il costo è proporzionato alla qualità dell’offerta e alle concrete opportunità di inserimento professionale."
