Master Universitario in Organizzazione e Human Resources Management - MAHRM Università LUM Jean Monnet School of Management

 Il Master consente di acquisire conoscenze e competenze teorico-pratiche nelle diverse aree gestionali così da formare figure con un background elevato e poliedrico nella gestione del “Capitale Umano”.

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Il MAHRM è un Master “trasversale” rivolto a tutti i laureati (le aree di organizzazione e gestione del personale accolgono competenze provenienti da discipline quali economia, giurisprudenza, scienze politiche, psicologia, ecc..) nonché ai professionisti HR (direttori del personale, collaboratori di direzioni del personale, liberi professionisti, imprenditori, professionisti nel settore amministrazione del personale) che vogliano acquisire e sviluppare modelli, competenze e strumenti necessari per operare nella gestione delle risorse umane di aziende e organizzazioni pubbliche e nelle attività di consulenza nel campo della selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane. 

Il nostro impegno è quello di lavorare sul talento delle persone, per aumentarne il valore e per offrire opportunità di crescita personale e professionale, in un percorso d’apprendimento stimolante e coinvolgente, basato su seminari tenuti da professional di profilo nazionale ed internazionale, sulla discussione di casi reali, sul lavoro in piccoli gruppi, sull’uso di simulazioni, sull’applicazione dei nuovi concetti appresi durante lo svolgimento del programma, sugli study tour.

Sono previsti stage, stesura di un project work e discussione finale.


General Management
1. Finanza, Contabilità e Controllo di Gestione
2. Marketing e Comunicazione
3. Nozioni di diritto Societario
4. Business English

Insegnamenti di Specializzazione
1. Selezione e inserimento
2. Il modello organizzativo di una struttura di HR
3. Organizzazione del lavoro: analisi, valutazione e  progettazione dei ruoli
4. Mercati e rapporto di lavoro
5. Le relazioni industriali e sindacali
6. Pianificazione e budget del personale
7. Il comportamento organizzativo
8. Sistemi di valutazione delle risorse umane
9. Sviluppo e carriere
10. Rewarding e compensation
11. Corporate social responsibility
12. Comunicazione organizzativa
13. Formazione del personale e knowledge management

La LUM School of Management è Socio Ordinario di ASFOR - Associazione italiana per la Formazione Manageriale.

ASFOR ha come obiettivo quello di sviluppare la cultura di gestione in Italia e di qualificare l'offerta di formazione manageriale adattandola continuamente alla dinamica della domanda.

  • Docenti internazionali
Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Colloquio individuale motivazionale
  • Incontro di orientamento

I destinatari del Master sono laureati in possesso di laurea triennale, laurea quadriennale (vecchio ordinamento), laurea magistrale oppure laurea specialistica.

Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
Numero massimo di studenti ammessi: 30
E’ prevista una riduzione del 10% sulla quota di iscrizione per studenti Lum, membri dell'associazione laureati Lum, iscrizioni effettuate entro maggio 2016. È stata sottoscritta tra Lum School of Management e Deutsche Bank una convenzione per il finanziamento del Master.
Costo del master: 5500 Esente IVA
  • Nr posti letto
  • Mensa/Buoni Pasto
  • Tutoraggio
  • Laboratorio
  • Attività culturali
  • Accesso wifi
  • Accessibilità disabili
Colloquio individuale
: per condividere e approfondire soft skills, aspettative e possibili percorsi professionali; per identificare aziende destinatarie in base a settore di riferimento, formazione acquisita, scenari di crescita e di sviluppo
; per verificare le attese del candidato. 

Individuazione delle aziende: aziende interessate a giovani con percorsi di alta formazione, al ricambio generazionale, alle competenze trasversali
; aziende che investono in attività di Employer Branding; aziende che hanno pianificato per il 2016-2017 inserimenti di giovani. Presentazione alle aziende
: invio di una reportistica di sintesi sul candidato, organizzazione di incontri conoscitivi con i referenti aziendali per favorire concrete occasioni di conoscenza e collaborazione.

  • Job posting
  • Book e/o database dei diplomati
  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
  • Sportello dedicato
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Stesura CV
  • Individuazione aziende per stage
  • Seminari di orientamento
  • In-company training
  • Tecniche di job hunting
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Azienda Settore
  • Project Work
  • Docenze
  • Stage
Fiat Group Chimico
AIDP Risorse umane
Magneti Marelli Risorse umane
Generazione Vincente
Amendolito Associati
Manpower Group
Acquedotto pugliese
Obiettivo Lavoro
Vestas
MrLab&Co
Eataly
Birra Peroni Ho.Re.Ca
SDA Trasporti
TNT Risorse umane
Sedit
Bari Multiservizi
Edilportale
Amiu BAri
Domotecnica
Directa
Totale Partnership: 20
La Mission • Valorizzare il profilo professionale di ogni iscritto attraverso uno strumento innovativo in cui poter integrare attività e social media • Facilitare il networking tra gli Alumni tramite la creazione di gruppi che consentano la condivisione delle esperienze tra persone con medesimi interessi professionali • Diffondere l'eccellenza della LUM nel mondo grazie all’attività e alle testimonianze dirette dei suoi Alumni • Consolidare network di collaborazione scientifico-professionale  Le attività:  • La comunicazione delle iniziative • Il networking per garantire opportunità di stage e di placement • Le pubbliche relazioni per il sistema LUM • I convegni • Le testimonianze 
Attivita legate alla Community Alumni:
  • 0
  • Associazione ex-allievi
  • Ex-allievi nel corpo docente
  • Incontri con ex-allievi
  • Tavole rotonde
  • Sondaggi
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Università LUM Jean Monnet
School of Management

Master Universitario in Organizzazione e Human Resources Management - MAHRM

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Provenienza allievi Worldwide:
Dettaglio provenienza:
Europa
%
100%
%
%
%
Italia
%
95%
5%
%
%
Sesso:
50%
50%
Esperienza professionale:
SI25%
NO75%
Età dei partecipanti:
  • Sotto 25

    50%
  • 26 - 30

    40%
  • 31 - 35

    10%
Totali:
32
Professione Corpo Docente:
30%
Docenti universitari
15%
Ricercatori/lettori/visiting professor
25%
Professionisti
30%
Manager
* I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master

Università LUM Jean Monnet

(37)
Nome del Master
Master Universitario in Auditing e Controllo Interno - MAC Bari
Matera
Master Universitario in Corporate and Real Estate Finance - MACREF Bari
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MASTER IN EUROPROGETTAZIONE E FONDI STRUTTURALI - MEFOS Bari
Master Universitario in Organizzazione e Human Resources Management - MAHRM Bari
Matera
Master Universitario in Imprenditorialità e General Management - MIGEM Bari
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Executive Master in Agrifood & Wine Management Bari
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Master Universitario in Management della Sicurezza e Governance Pubblica - MASGOP Bari
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Master Universitario in Management delle Infrastrutture, dei Trasporti e della Logistica - MITEL Bari
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Master Universitario in Innovation, Retail , e-marketing - MIREM Bari
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Master Universitario in Management & E-Governance per la Pubblica Amministrazione - MAGPA Bari
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Master Universitario in Diritto, Economia e Management delle Aziende Sanitarie - DEMAS Bari
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Master Universitario in Management e Fiscalità per i Dirigenti della Pubblica Amministrazione - MAFDIPA Bari
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Master Universitario in Direzione e Management delle Aziende Sanitarie - MADIMAS Bari
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Master Universitario in Management & E-Governance della Pubblica Amministrazione - MAGPA II Bari
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Master in Management e Diritto delle Professioni Infermieristiche MADIP Bari
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Master di I Livello INTERNATIONAL BUSINESS IN CHINA - MIBC Bari
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Master in Urban Regeneration and Management MURM Bari