Questo master si rivolge a neolaureate e giovani professionisti, anche senza esperienza pregressa, interessati a costruire una carriera nell'ambito HR. Forma figure capaci di coniugare competenze manageriali e sensibilità organizzativa, sviluppando abilità fondamentali per la gestione delle risorse umane. Grazie a un approccio pratico e alla collaborazione con diverse università, prepara professionisti in grado di operare in contesti internazionali e promuove l'ingresso nel mondo del lavoro, affrontando tematiche come innovazione, sostenibilità e interculturalità.
Contenuto del Master
Il Master in breve
Il Master risponde all’esigenza crescente di figure specializzate capaci di gestire in modo strategico e innovativo le persone all’interno delle organizzazioni, in un contesto in rapida evoluzione.
Finalità del Master
La finalità è formare figure in grado di coniugare competenze manageriali e sensibilità organizzativa, sviluppando capacità di selezione, sviluppo, formazione, valutazione e gestione delle relazioni sindacali, con attenzione all’innovazione, alla sostenibilità e all’interculturalità.
La didattica del Master
Attraverso un approccio pratico, basato su progetti, testimonianze aziendali e career mentoring, il Master prepara professioniste e professionisti capaci di operare in contesti internazionali, favorendo l’ingresso nel mondo del lavoro e accelerando lo sviluppo professionale nel campo delle risorse umane.
Certificazioni e Crediti del Master
Accreditato EFMD.
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
Si rivolge a neolaureate e neolaureati e giovani professionisti, anche senza una specifica esperienza pregressa nel settore.