Master in Soft Skills & Personal Development: Teoria e Pratica Delle Decisioni Individuali e di Gruppo

Il Master in Soft Skills & Personal Development si distingue per un impianto didattico che coniuga teoria e applicazione pratica. La struttura prevede due macro-aree: la prima approfondisce la Teoria delle Scelte e i Processi Decisionali, offrendo ai partecipanti solide basi metodologiche per comprendere i meccanismi che guidano le decisioni individuali e collettive. La seconda parte, invece, si concentra sulla messa in pratica delle soft skills, con moduli interattivi dedicati a temi chiave quali la gestione del cambiamento, la comunicazione non verbale e l'intelligenza emotiva. L'obiettivo è quello di fornire strumenti operativi immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

Il percorso si avvale di una metodologia didattica moderna e orientata all’esperienza, attraverso attività pratiche, lavori di gruppo e simulazioni. L’empowerment personale e professionale è perseguito tramite un coinvolgimento diretto dei partecipanti, che sono chiamati a riflettere, agire e testare le proprie competenze in contesti simulati ma realistici. Questo approccio permette non solo di acquisire nuove conoscenze, ma anche di sviluppare una maggiore consapevolezza delle proprie potenzialità e aree di miglioramento, creando valore sia sul piano individuale che di team.

L’obiettivo principale del master è la costruzione di un profilo professionale solido, in grado di affrontare con efficacia le sfide del mondo lavorativo contemporaneo. Le soft skills e le capacità decisionali sono oggi tra i requisiti più richiesti da aziende e organizzazioni: il titolo rilasciato dall’Università di Roma La Sapienza rappresenta quindi un valore aggiunto concreto nel curriculum dei partecipanti. Il percorso è particolarmente adatto a chi intende rafforzare l’efficacia interpersonale, migliorare la propria leadership e saper gestire dinamiche di gruppo in contesti complessi.