Questo master ha l'obiettivo di approfondire l'impatto delle novità giuslavoristiche nella gestione delle risorse umane e nelle relazioni sindacali. È rivolto a HR Manager, HR Business Partner, addetti risorse umane, responsabili relazioni sindacali, avvocati, praticanti avvocati, consulenti del lavoro, consulenti aziendali e laureati. Durante il percorso i partecipanti acquisiranno competenze specifiche per operare nell'area delle risorse umane con una particolare enfasi sulle tematiche giuslavoristiche. Il master offre un'esperienza formativa arricchente con lezioni business oriented tenute da docenti di estrazione aziendale e Top Manager, oltre a un ampio network di oltre 1000 aziende per potenziare le opportunità di lavoro e crescita. Inoltre, si focalizza sull'interazione e l'apprendimento pratico attraverso progetti online, webinar, incontri in live streaming e approfondimenti costantemente aggiornati sulle ultime novità legislative. Viene rilasciato un Master Certificate al termine del percorso formativo.
Contenuto del Master
Il Master in breve
Il Master ha l'obiettivo di approfondire l'impatto delle novità giuslavoristiche nella gestione delle risorse umane e nelle relazioni sindacali
Finalità del Master
Al termine del percorso i partecipanti impareranno ad operare all'interno dell'area risorse umane con una particolare focalizzazione sulle tematiche giuslavoristiche.
La didattica del Master
Il corso prevede un impegno complessivo di 4/6 mesi, con lezioni in live streaming e in formula on-demand, project work online e interazioni attraverso il forum didattico.
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
HR Manager, HR Business Partner, addetti risorse umane, responsabili relazioni sindacali, avvocati, praticanti avvocati, consulenti del lavoro, consulenti aziendali e laureati.
Candidarsi al Master
E' possibile iscriversi compilando l'apposito format on line. Il pagamento deve essere effettuato entro la data di avvio del Master.
Il costo per frequentare il Master
Frequentare questo corso ha un costo di € 2600 .