Questo master fornisce un percorso strutturato per acquisire competenze nel settore della selezione, approfondendo tematiche come Digital Recruiting, attrazione del talento, trend del new normal, utilizzo dei dati come fattore competitivo e differenze generazionali tra candidati. Il corso mira allo sviluppo di tecniche per una moderna talent attraction, con lezioni interattive, testimonianze aziendali e focus su digitalizzazione del lavoro e pratiche HR innovative. Il programma didattico include moduli su nuovi trend HR, recruiting e talent acquisition, head hunting, candidate experience, contrattualistica, project work e prova finale. Gli organi del corso, il metodo didattico e i requisiti d'iscrizione sono dettagliati, insieme alla procedura di immatricolazione e alle quote d'iscrizione. Il master si svolge online con obbligo di frequenza, ed è a numero chiuso con un massimo di 25 posti disponibili.
Contenuto del Corso
Il Corso in breve
Il Corso di perfezionamento in \
Finalità del Corso
Il Corso di perfezionamento in Talent Acquisition & Head Hunting Specialist vuole fornire competenze nel settore del Digital Recruiting, gestione del talento, trend del new normal e utilizzo dei dati.
La didattica del Corso
Il programma didattico del Corso prevede moduli su Nuovi trend HR, Recruitment & talent acquisition, New head hunting nel lavoro ibrido, Candidate experience e Contrattualistica.
Ammissione al Corso
Requisiti di Ammissione
Per poter essere iscritti al Corso è necessario possedere una laurea professionale.
Candidarsi al Corso
Per candidarsi al Corso bisogna completare la domanda d'immatricolazione tramite il sistema informatico Esse3.
Il costo per frequentare il Corso
Frequentare questo corso ha un costo di € 900 .