Master in Talent Acquisition & Head Hunting Specialist

Il Master in Talent Acquisition & Head Hunting Specialist nasce per rispondere alla crescente domanda di professionisti capaci di interpretare e guidare le nuove dinamiche del recruiting. Il percorso, strutturato su una durata di 3 mesi, si concentra su Digital Recruiting, attrazione dei talenti e gestione dei trend del new normal. Particolare attenzione viene dedicata all'utilizzo dei dati come leva competitiva, alle differenze generazionali tra candidati e alle tecniche di modern talent attraction. L’obiettivo è formare figure in grado di contribuire in modo innovativo all’evoluzione delle pratiche HR, sviluppando capacità operative e strategiche immediatamente spendibili nel mercato del lavoro.

Il programma didattico si articola in moduli che abbracciano i nuovi trend HR, le strategie di recruiting, la talent acquisition e le pratiche avanzate di head hunting, con particolare attenzione al lavoro ibrido. Tra i temi affrontati figurano la candidate experience e la contrattualistica, garantendo così una visione completa del ciclo di selezione. Le lezioni interattive sono integrate da testimonianze di professionisti e project work, favorendo un apprendimento pratico e contestualizzato. La didattica si svolge interamente online, con frequenza obbligatoria e formula weekend, per agevolare anche chi già lavora nel settore.

L’ammissione al Master è riservata a chi possiede almeno una laurea professionale. Il corso è a numero chiuso, con un massimo di 25 partecipanti, scelta che garantisce una didattica fortemente personalizzata e interattiva. La procedura di immatricolazione è dettagliata e prevede una selezione attenta dei candidati, a tutela della qualità del percorso e del confronto in aula virtuale. La quota di iscrizione fissata a 900 euro rappresenta un investimento accessibile rispetto al valore formativo offerto e alla specializzazione acquisita.