L'Analisi della Redazione
Lettura: 5 min Relazioni Industriali: competenze giuridiche e strategiche per il lavoro
Un master avanzato per gestire risorse umane, conflitti e normativa nel contesto moderno, tra formazione tecnica e stage in azienda.
Tipologia
Master di secondo Livello
Modalità
Lezioni online e in presenza a Roma, con stage operativo
Destinatari
Laureati magistrali e professionisti HR che desiderano aggiornarsi
Il Core Didattico: diritto del lavoro e gestione HR
Il percorso formativo del Master in Esperto in Relazioni Industriali e di Lavoro si distingue per un'ampia integrazione tra teoria giuridica e pratica applicata. I partecipanti affronteranno tematiche di diritto del lavoro, gestione dei rapporti sindacali e amministrazione delle risorse umane, con particolare attenzione alla prevenzione e gestione dei conflitti. Il programma alterna lezioni frontali e moduli in e-learning, così da garantire flessibilità e accessibilità anche a chi già lavora. Un elemento di valore è il supporto costante dei tutor qualificati, che accompagna ogni studente in un percorso di sviluppo personalizzato, favorendo la crescita di competenze strategiche richieste dal mercato attuale.
Stage e Placement: ponte con il mondo del lavoro
Un punto di forza del master è rappresentato dal periodo di addestramento pratico tramite stage presso aziende, enti e amministrazioni pubbliche. Questa esperienza consente agli iscritti di applicare le conoscenze acquisite in contesti reali, sviluppando capacità operative e relazionali fondamentali per chi intende inserirsi o crescere nell'ambito delle risorse umane. Il servizio di placement si propone di facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro, offrendo reali opportunità di networking e inserimento professionale. La sinergia tra formazione accademica e pratica aziendale costituisce un fattore determinante per l’occupabilità e la spendibilità del titolo.
A chi si rivolge il master: nuovi e attuali professionisti
Il master è progettato sia per neolaureati magistrali che desiderano specializzarsi nella gestione delle relazioni industriali, sia per professionisti già attivi nel settore HR interessati ad aggiornare le proprie competenze. La modalità blended (online e presenza) risponde alle esigenze di chi lavora, rendendo il percorso accessibile e compatibile con impegni professionali. Il taglio interdisciplinare, che spazia dal diritto del lavoro alla gestione delle persone, offre un ventaglio di opportunità di carriera presso imprese private, enti pubblici e amministrazioni, nonché la possibilità di evolvere in ruoli di responsabilità nella gestione delle risorse umane.
Check rapido: è il master giusto per te?
3 segnali utiliPiù adatto se...
- Approccio formativo avanzato che integra teoria giuridica e pratica gestionale.
- Opportunità di stage che facilita concretamente l’ingresso o la crescita nel mondo HR.
- Modalità blended ideale sia per neolaureati che per professionisti già inseriti.
Meno adatto se...
- Richiede una laurea magistrale per l’accesso: non adatto a laureati triennali.
- Potrebbe risultare poco focalizzato per chi cerca una specializzazione tecnica in un solo aspetto del diritto del lavoro.
L'Opinione della Redazione
"Il Master in Esperto in Relazioni Industriali e di Lavoro dell’Università degli Studi di Roma Tre offre un equilibrio tra approfondimento teorico e applicazione pratica, risultando particolarmente adatto a chi ambisce a ruoli strategici nell’HR. Ottimo valore per chi cerca concretezza e prospettive di inserimento."
