Laureati, ragazzi e ragazze con laurea triennale o magistrale seguono questi master e corsi postlaurea in organizzazione aziendale perchè interessati a una carriera manageriale in ambito risorse umane, direzione, strategia, business administration. Questi programmi di specializzazione consentono infatti di diventare uomini e donne di successo all'interno di aziende, organizzazioni e istituzioni della pubblica amministrazione occupandosi dell'organizzazione delle attività, dal bilancio all'amministrazione sino alla gestione della qualità.
Master postlaurea e Corsi di alta formazione con durata tra uno e cinque giorni sono programmi intensivi di approfondimento per laureati e professionisti che solitamente mirano a colmare specifiche lacune dell'allievo. I master e corsi postlaurea brevi che rientrano in questo range ovvero aventi durata di pochi giorni possono svolgersi presso l'Università o organizzazioni esterne certificate a formare professionisti in quell'ambito e dare così la preparazione più adatta all'allievo anche in un lasso di tempo così breve come un weekend o una full immersion di due, tre, quattro giorni.
Questo master analizza nel dettaglio le modalità di redazione del bilancio di esercizio e consente di acquisire gli strumenti per affrontare le criticità legate alla valutazione e iscrizione delle voci più complesse.
Questo master approfondisce caratteristiche, obiettivi e modalità di funzionamento di un sistema di controllo di gestione con l’obiettivo di fornire a manager, imprenditori e professionisti una guida completa agli strumenti per il controllo economico finanziario d'impresa.
Il Biennio Specialistico in Interactive Environments di IED Roma forma progettisti versatili nell’utilizzo delle tecnologie digitali capaci di progettare dispositivi e esperienze interattive che comunicano arte, cultura e valori territoriali.
Questo master online si rivolge a manager dell'area HR, professionisti, imprenditori e risorse neo inserite nell'area risorse umane. Fornisce competenze manageriali e gestionali per ricoprire con successo il ruolo di HR Manager.
Questo master si rivolge a junior di funzione, addetti uffici amministrativi, imprenditori e neolaureati, permettendo loro di acquisire conoscenze riguardanti la contabilità, la finanza e il controllo d'impresa.
Questo master offre un approfondimento sul sistema di pianificazione e controllo aziendale, con particolare focus su strumenti come budget, controllo costi e analisi degli scostamenti. Vengono forniti 3 CFU e si può studiare online in qualsiasi momento dell'anno.
Il corso ha una durata di tre giorni durante i quali si alterneranno lezioni in aula ed esercitazioni/dimostrazioni pratiche in una cleanroom funzionante. Nella giornata conclusiva sono previste una prova scritta per la verifica dell'apprendimento teorico e tre prove pratiche in cleanroom con annessa stesura dei report di ogni prova da parte degli allievi. Il superamento dell'esame (prova teorica e prove pratiche) consente di essere inseriti negli appositi elenchi nazionale (ASCCA) e internazionale (ICCCS) di personale accreditato (validità 5 anni).
Questo master si rivolge a HR Manager, HR Business Partner, consulenti e specialisti HR interessati alla trasformazione digitale nella gestione delle risorse umane. Offre corsi online, podcast, test di valutazione e approfondisce argomenti come digital workforce, employee experience, leadership, talent management.
Questo master fornisce competenze per pianificare e organizzare una rete di vendita, affrontare sfide dell'omnicanalità e digitalizzazione, con lezioni online, podcast, video lezioni e attestato di 24ORE Business School.
Questo master \xe8 rivolto a neo assunti, manager, professionisti e imprenditori che vogliono analizzare in modo prospettico i dati economici e finanziari, misurare le performance aziendali e comprendere i concetti base della contabilit e per saper interpretare i bilanci e l'andamento finanziario di un'impresa.
Questo master fornisce le competenze di base per analizzare, interpretare e visualizzare i dati, rivolgendosi a chi desidera acquisire un ruolo strategico trasversale a diverse funzioni aziendali.
Questo master si rivolge a Recruiter, Talent Acquisition Manager di aziende o di società di consulenza, Headhunting o di agenzie per il lavoro, a neo inseriti nella funzione selezione del personale che vogliano conoscere e utilizzare efficacemente gli strumenti digitali per condurre processi di selezione tipici di un'azienda moderna e al passo coi tempi.