Master - Stogea - Organizzazione Aziendale - Risorse Umane Inizio: 1° semestre

Introduzione

Gli studenti di master e corsi postlaurea in risorse umane sono laureati triennali o magistrali interessati a una specializzazione per diventare hr manager, esperti di ricerca, gestione e sviluppo del personale o responsabili dell'amministrazione e valorizzazione del capitale umano. Sono programmi di perfezionamento per uomini, donne e giovani professionisti.

Master e corsi postlaurea con inizio nel primo semestre hanno generalmente gennaio o febbraio come mese di riferimento. Laureati e giovani professionisti che, dopo la laurea, triennale o magistrale, vogliano specializzarsi con uno di questi percorsi di perfezionamento possono seguire le lezioni nel primo o nel secondo trimestre dell'anno.

  • Scuola: Stogea

  • Area: Organizzazione Aziendale

  • Categoria: Risorse Umane

  • Inizio: 1° semestre

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Executive Master HR Specialist

Il direttore Risorse Umane è colui che dà disposizioni organizzative e normative, che conosce le relazioni industriali, che gestisce le risorse umane, che opera sui conflitti con personale e rappresentanze sindacali. Figura che coniuga aspetti psicologici, giuridici, organizzativi e gestionali.

Stogea
  • Formula weekend
  • 120 Ore
  • 3700 
  • In partenza Bologna - Italia  - 11/mag/2024
  • Altre edizioni del master
  • Firenze - Italia
  • ONLINE

Master in Gestione delle Risorse Umane

Per operare nell’area delle Risorse Umane nelle fasi d’inserimento, permanenza ed uscita del personale dell’azienda, integrando contenuti quali l’organizzazione, la formazione, lo sviluppo e la selezione con i principali temi del diritto del lavoro e degli orientamenti giurisprudenziali.

Stogea
  • Full time
  • 320 Ore
  • 4950 
  • In partenza Bologna - Italia  - 06/mag/2024
Università LUM - LUM School of Management

Master in Meccatronica & Management - MEMA

Il Master in Meccatronica & Management-MEMA, Full Time, finanziato, in partenza a giugno 2024, nasce dalla partnership con aziende leader dell’automazione per dare risposta a esigenze della nuova era dell’Industry 5.0 e della Digital Automation sviluppando un bagaglio adeguato di hard e soft skills.

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