Master in Management Pubblico Nella Regione Liguria (marel)

Il Master in Management Pubblico Nella Regione Liguria (marel) rappresenta una risposta concreta alle esigenze di aggiornamento e innovazione della pubblica amministrazione regionale. Strutturato in un anno e articolato su 60 CFU, il percorso si distingue per una didattica che integra lezioni frontali e formazione a distanza, favorendo così la partecipazione dei professionisti in servizio. Il programma è pensato per sviluppare competenze trasversali e specialistiche: dalla riprogettazione dei sistemi di programmazione e controllo, alla valutazione e gestione degli appalti pubblici, passando per il project management e la gestione delle risorse umane. Particolare attenzione è dedicata alla gestione del PNRR e all’acquisizione di strumenti per il reperimento di fondi, elementi oggi cruciali per chi opera nel settore pubblico.

L’obiettivo dichiarato del master è duplice: analizzare e migliorare i sistemi organizzativi della Regione Liguria e fornire ai partecipanti strumenti operativi per creare valore pubblico. Il percorso si concentra su temi strategici quali il performance management, la gestione documentale, la redazione di atti e la conoscenza approfondita della normativa di settore. Le soft skills, come la gestione efficace delle risorse umane, sono integrate in un quadro didattico che valorizza il confronto diretto con le problematiche operative degli enti pubblici regionali. Il risultato è un profilo professionale capace di incidere concretamente su efficienza e trasparenza amministrativa.

Il master adotta una metodologia blended che alterna momenti formativi in presenza virtuale a sessioni interattive online. Questa impostazione consente ai partecipanti di conciliare l’attività lavorativa con lo studio, garantendo al contempo un elevato livello di interattività e applicazione pratica. I contenuti sono aggiornati alle più recenti evoluzioni normative e alle sfide poste dalla gestione delle risorse del PNRR. La struttura modulare e l’attenzione agli strumenti operativi assicurano che le competenze acquisite siano immediatamente spendibili nel contesto lavorativo degli enti pubblici.