Master in Salute e Umanizzazione Nell’organizzazione e Gestione del Servizio Sanitario Nazionale

Il Master in Salute e Umanizzazione nell’Organizzazione e Gestione del Servizio Sanitario Nazionale si distingue per un impianto didattico multidisciplinare e innovativo. Il programma alterna momenti teorici ed esperienziali, affrontando tematiche quali l’umanizzazione delle cure, la medicina d’eccellenza, la tecno-umanizzazione e la governance di comunità. Particolare attenzione viene data ai processi di presa in carico globale delle persone assistite e all’integrazione tra servizi assistenziali e sociosanitari. I moduli formativi prevedono anche fasi residenziali e attività pratiche, offrendo ai partecipanti un’esperienza formativa completa e orientata all’applicazione reale nel contesto del SSN.

L’obiettivo centrale del master è formare professionisti capaci di assumere ruoli di coordinamento, gestione e consulenza progettuale per promuovere l’umanizzazione e l’innovazione all’interno del Servizio Sanitario Nazionale. Vengono trasmesse buone pratiche organizzative e modelli gestionali avanzati, con un focus sulle sfide della digitalizzazione e della sostenibilità. I partecipanti acquisiranno competenze trasversali utili ad affrontare processi di cambiamento, integrare servizi e sviluppare soluzioni innovative per la salute pubblica, con un approccio sistemico e multi-stakeholder.

Per iscriversi al master è necessario possedere una laurea magistrale (ex DM 270/2004), specialistica (ex DM 509/1999), diploma di laurea vecchio ordinamento, oppure titolo estero equipollente. Non sono previsti limiti di classe di laurea, aprendo così la partecipazione a professionisti provenienti da diversi ambiti disciplinari. La formula mista consente di seguire le lezioni sia online che in presenza a Udine, favorendo la conciliazione tra formazione e impegni lavorativi. Il percorso ha una durata di 485 ore ed è strutturato per offrire sia contenuti teorici che applicazioni pratiche.

In un contesto sanitario in rapida trasformazione, il master punta a trasferire competenze per la gestione del cambiamento organizzativo e la promozione di progetti innovativi. L’approccio della Sociologia della salute offre strumenti per leggere criticità e opportunità del SSN in modo sistemico e proattivo. La presenza di moduli su tecno-umanizzazione e digitalizzazione sottolinea la volontà di formare figure professionali all’avanguardia, in grado di guidare l’evoluzione delle strutture sanitarie verso una maggiore centralità della persona e dei bisogni emergenti.