Il Master di I livello Change Management, resilienza finanziaria e sviluppo di competenze trasversali ha durata annuale pari a 1500 ore di impegno complessivo per lo studente, corrispondenti a 60 CFU (Crediti Formativi Universitari).
Il Master ha come obiettivo il conseguimento di una formazione multidisciplinare tesa a rafforzare e aggiornare competenze professionali ed è rivolto a liberi professionisti ed esperti dell’impresa lavorativa di larghe prospettive e sviluppo. Il percorso di studi è teso alla promozione e valorizzazione del “capitale umano”, costituito da un network di professionalità e competenze differenziate che devono essere correttamente individuate all’interno di ogni organizzazione sia pubblica che privata, sia in forma singola che associata. In tale contesto, l’adozione di metodologie di gestione ottimali deve essere, attualmente, guidata da un approccio teso alla resilienza finanziaria per far fronte agli eventi critici
negativi.
Saper resistere e riorganizzare lavoro e produttività, in modo da ridurre al minimo il disagio e massimizzare i risultati positivi diventa attualmente una scelta obbligata, a causa dei continui cambiamenti imposti dal mercato del lavoro. In detto contesto, una sana educazione finanziaria assieme ad un focus sugli strumenti di finanza agevolata, rappresentano un volano per implementare e promuovere l’adozione di nuovi strumenti volti alla giusta realizzazione di investimenti. Per tutte le figure professionali coinvolte nel presente master, il programma didattico, a seguito descritto rappresenta il migliore modo per ottimizzare e far crescere il patrimonio, le proprie risorse con conseguente raggiungimento degli obiettivi nel breve e nel lungo termine.
Professione Corpo Docente:
