L'Analisi della Redazione
Lettura: 6 min Gestione delle Risorse Umane: strategie e innovazione a Roma
Un percorso annuale per formare professionisti HR con competenze manageriali, analitiche e organizzative avanzate.
Tipologia
Master di primo Livello
Modalità
Presenza (Roma) – Colloquio di selezione anche da remoto
Destinatari
Laureati triennali e magistrali interessati al people management
Il Core Didattico
Il Master in Organizzazione e Gestione Strategica delle Risorse Umane propone un percorso formativo annuale da 60 CFU volto a costruire professionalità in grado di operare nella gestione avanzata del capitale umano. Il programma copre le principali aree del people management: dalla programmazione del personale alla selezione, onboarding, formazione e valutazione, fino ad arrivare a tematiche di business economics e data management applicate alle risorse umane. Particolare attenzione è rivolta allo sviluppo di competenze analitiche per una gestione data-driven e alla promozione del benessere organizzativo. La didattica, aggiornata e trasversale, integra inoltre elementi manageriali e organizzativi, garantendo una preparazione solida e orientata alle sfide attuali di aziende e organizzazioni pubbliche.
Obiettivi e Sbocchi Professionali
Gli obiettivi del master sono chiari e ad ampio spettro: fornire conoscenze specialistiche per progettare, gestire e sviluppare processi HR, arricchendo il curriculum degli studenti con competenze su selezione, formazione, valorizzazione e valutazione del personale. Un focus specifico è posto sull’acquisizione di competenze analitiche e digitali, sempre più richieste in contesti aziendali orientati ai dati. Il percorso sviluppa inoltre abilità organizzative e manageriali trasversali, fondamentali per creare ambienti di lavoro produttivi, inclusivi e orientati alla crescita. I profili in uscita sono destinati a inserirsi con successo in funzioni HR di aziende private e pubbliche, società di consulenza e agenzie per il lavoro.
Ammissione e Selezione
L’accesso al Master è regolato da una selezione che prevede un colloquio, effettuabile anche in modalità remota, offrendo flessibilità ai candidati che non risiedono a Roma. I requisiti di accesso sono dettagliati all’interno del Piano Formativo, garantendo trasparenza e meritocrazia. Il costo standard è di 7.500 euro, con una significativa agevolazione (5.000 euro) riservata a 5 posti per i candidati in possesso del titolo PA 110 e lode, promuovendo l’accesso anche a profili provenienti dalla pubblica amministrazione e valorizzando l’eccellenza accademica.
Check rapido: è il master giusto per te?
3 segnali utiliPiù adatto se...
- Perfetto per chi desidera acquisire una visione completa e moderna della gestione HR, integrando strumenti analitici e manageriali.
- Valido per laureati che puntano a ruoli di responsabilità in ambito risorse umane sia nel privato che nel pubblico.
- Consigliato a chi cerca una formazione universitaria riconosciuta e aggiornata sulle nuove tendenze del people management.
Meno adatto se...
- Non adatto a chi cerca una formazione esclusivamente online o modalità completamente flessibili.
- Poco indicato per chi non è interessato a ruoli manageriali o a lavorare in ambito risorse umane.
L'Opinione della Redazione
"Il Master della Sapienza si posiziona come un percorso di alta qualità per chi intende sviluppare competenze HR avanzate e aggiornate, combinando solidità accademica e attenzione alle esigenze di mercato. Il costo è significativo ma in linea con l’offerta formativa e le opportunità di inserimento professionale."
