L'Analisi della Redazione
Lettura: 6 min Coaching Organizzativo: Leadership e Crescita Continua
Un percorso flessibile che unisce pratica e teoria per sviluppare competenze di coaching e leadership in contesti aziendali moderni.
Tipologia
Master di primo Livello
Modalità
Online con lezioni ibride iniziali e finali
Destinatari
Laureati, manager, professionisti e imprenditori/trici
Il Core Didattico
Il Master in Organizational Coaching: Leadership and Lifelong Learning si distingue per un impianto didattico che integra solidi fondamenti teorici con applicazioni pratiche. Il programma esplora a fondo il coaching organizzativo, affrontando le sue declinazioni principali: executive, team e leadership coaching. I partecipanti sperimentano un approccio che alterna attività pratiche, esercitazioni (sia sincrone che asincrone) e momenti di riflessione individuale e collettiva, favorendo così un apprendimento personalizzato e ad alto impatto. Particolare attenzione è posta alle dinamiche di lifelong learning, ovvero l’apprendimento continuo in contesti professionali in evoluzione.
Metodologia e Struttura
La modalità didattica è prevalentemente a distanza, elemento che offre grande flessibilità a chi lavora. La struttura prevede che la prima e l’ultima lezione si tengano in formato ibrido (presenza/online), mentre le restanti lezioni avvengono online, sia in modalità sincrona che asincrona. Questa organizzazione consente ai partecipanti di conciliare formazione e impegni professionali, mantenendo un alto livello di coinvolgimento grazie all’alternanza di momenti pratici, teorie e riflessioni guidate. Il percorso è pensato per chi desidera sviluppare rapidamente competenze immediatamente spendibili in azienda.
Destinatari e Obiettivi Professionali
Il master si rivolge a laureati di qualsiasi disciplina, manager, professionisti e imprenditori/trici che gestiscono team e desiderano acquisire strumenti avanzati per lo sviluppo organizzativo. L’obiettivo è fornire credibilità professionale attraverso l’acquisizione di credenziali in ambito coaching, utili per arricchire il proprio curriculum e affrontare le nuove sfide della leadership moderna. L’approccio partecipativo mira a rafforzare la capacità di promuovere il cambiamento e la crescita continua in contesti aziendali sempre più dinamici.
Lo sapevi che?
La didattica mista, con lezioni sia online che ibride, rende questo master particolarmente accessibile anche a chi lavora, senza rinunciare alla qualità del confronto diretto.
Check rapido: è il master giusto per te?
3 segnali utiliPiù adatto se...
- Ideale per chi desidera coniugare lavoro e formazione grazie alla flessibilità didattica.
- Utile a manager, professionisti e imprenditori che puntano a sviluppare competenze di coaching riconosciute.
- Il percorso è aggiornato sulle esigenze delle organizzazioni moderne, con un focus su leadership e lifelong learning.
Meno adatto se...
- Non adatto a chi preferisce una didattica esclusivamente in presenza.
- Meno utile per chi cerca una specializzazione tecnica non legata al coaching o alla gestione delle risorse umane.
L'Opinione della Redazione
"Il Master in Oclll - Coaching Organizzativo dell’Università di Padova rappresenta una soluzione solida e contemporanea per la formazione di leader e coach aziendali. Il rapporto qualità/prezzo è competitivo rispetto all’offerta nazionale, soprattutto per chi ricerca flessibilità e un titolo riconosciuto."
