Il Responsabile del reclutamento è una figura chiave nel processo di selezione e assunzione del personale. Questo professionista si occupa di identificare, attrarre e valutare i candidati più adatti per soddisfare le esigenze aziendali. Le sue competenze includono la gestione di annunci di lavoro, l'analisi dei curriculum vitae, la conduzione di colloqui e la negoziazione delle offerte di lavoro. Inoltre, il Responsabile del reclutamento collabora con i manager aziendali per capire i requisiti specifici delle posizioni aperte e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Questa figura professionale deve possedere eccellenti capacità comunicative e interpersonali, oltre a una profonda conoscenza delle tecniche di selezione del personale e delle tendenze del mercato del lavoro. Grazie ai suoi sforzi, le aziende possono costruire team di talento e potenziare la loro crescita e competitività.
TROVATI 3 MASTER [in 3 Sedi / Edizioni]
Il Master si propone di formare figure professionali capaci di gestire in modo strategico l’intero processo di acquisizione dei talenti. Gli Allievi imparano da manager di aziende leader, con project work, career coaching e stage retribuito garantito.
Sedi del master
Questo master approfondisce tutti gli aspetti legati all'uso dei moderni strumenti digitali per condurre efficacemente processi di recruiting.
Sedi del master
Università degli Studi di Milano - Bicocca
Il Master di I livello Management e Digital Transformation (MADIM) è un programma per chi voglia specializzarsi nell’ambito del Management, acquisendo le competenze necessarie per gestire le sfide che la digital transformation pone a modelli di business, processi organizzativi, prodotti e servizi.
UER - Università Europea di Roma
Questo master fornisce un percorso dedicato ai temi del new normal nel settore della selezione, formando figure come Digital Recruiter Specialist, Digital Head Hunter, Digital HR Consultant e specialista di selezione del personale, con focus su recruiting, digital recruiting, talent assessment, engagement, retention, digitalizzazione del lavoro e HR innovation.
Sedi del master