Corsi Alta Formazione - Organizzazione Aziendale - Risorse Umane Università pubblica, N° Studenti: > 5.000, Età Scuola: > 25 years old

Introduzione

I corsi di alta formazione offrono programmi didattici in grado di fornire una preparazione mirata e specifica pur non essendo dei master universitari o corsi postlaurea. Sono percorsi indirizzati a laureati, ragazzi e ragazze diplomati e disoccupati ma anche giovani professionsti che ambiscano a una crescita professionale e vogliano puntare su nuove conoscenze e specializzazioni.

Laureati triennali o magistrali scelgono di diventare studenti di master postlaurea in risorse umane per completare la propria specializzazione in ambito hr e diventare esperti di ricerca, gestione e sviluppo del personale o manager responsabili di amministrazione e valorizzazione del capitale umano.

  • Tipologia: Corsi Alta Formazione

  • Area: Organizzazione Aziendale

  • Categoria: Risorse Umane

  • Tipo Scuola: Università pubblica

  • N° Studenti: > 5.000

  • Età Scuola: > 25 years old

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Corso di Formazione per la ri-validazione dell'Attestato di Formazione Manageriale in Sanità

Il certificato di ri-validazione della formazione manageriale ottenuto avrà validità di sette anni, da calcolare aggiungendo sette anni alla data di conseguimento dell'ultimo certificato di formazione manageriale. Il Corso è rivolto ai professionisti e dirigenti.

Università degli Studi di Camerino
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The “International Winter School on Blockchain Technology and Applications – Hyperledger” aims to give a comprehensive understanding of what Hyperledger blockchain technology is and how it works in practice.

Università degli Studi di Camerino
  • Full time
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  • Camerino - Italia
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Master in Previsione Sociale

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Corso formazione Manageriale per Direttori di Struttura Complessa del Servizio Sanitario Nazionale

Il Corso ha la finalità di fornire ai partecipanti gli strumenti cognitivi per potenziare e sviluppare proficuamente gli aspetti giuridici, economici e gestionali in materia sanitaria, nonché per definire i relativi compiti e ruoli istituzionali.

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