24ORE Business School - Master - Organizzazione Aziendale - Risorse Umane Inizio: 1° semestre

Introduzione

I master sono corsi postlaurea per studenti, laureati triennali o magistrali ma anche ragazzi e ragazze, uomini e donne che vogliono acquisire nuove conoscenze e migliorare il proprio percorso di carriera. Gli allievi di questi programmi di alta formazione possono essere anche diplomati e disoccupati.

Master e corsi postlaurea in risorse umane si rivolgono a laureati triennali o magistrali e sono programmi di specializzazione attinenti alla ricerca, gestione e valorizzazione del personale in azienda. La funzione hr è incaricata di trovare, formare e amministrare il capitale umano dell'impresa e gli allievi di questi percorsi di perfezionamento acquisiscono le conoscenze necessarie per una carriera come esperto in selezione, sviluppo e amministrazione del personale.

Il primo semestre include il primo e il secondo trimestre dell'anno e i master e corsi postlaurea che iniziano in questo periodo hanno generalmente inizio a gennaio o febbraio. Si tratta di percorsi per laureati e giovani professionisti, uomini e donne con laurea, triennale o magistrale

  • Scuola: 24ORE Business School

  • Tipologia: Master

  • Area: Organizzazione Aziendale

  • Categoria: Risorse Umane

  • Inizio: 1° semestre

// TROVATI 6 MASTER [in 8 Sedi / Edizioni]

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Master hr Specialist - Programma Avanzato

Questo master affronta i trend di punta del mondo HR, trasmettendo conoscenze e strumenti operativi necessari per aggiornare le competenze e sviluppare un mindset aziendale orientato al cambiamento.

24ORE Business School
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Master hr Specialist

Questo master fornisce le competenze chiave per operare nell'area delle risorse umane con un approccio tecnico ed operativo.

24ORE Business School
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Uninform Group

Master Quality Esperti in Sistemi di Gestione Aziendale Qualità, Ambiente, Energia, Sicurezza

Selezioni aperte per la 86^ edizione del più longevo, performante e aggiornato Master Quality - Esperti e Manager in Sistemi di Gestione Aziendale. Due mesi di Alta Formazione in modalità E-learning e 6 mesi di Stage garantito. Placement occupazionale 92%.

Master in Percorso Paghe e Contributi 2.0

Questo master offre un percorso di formazione continuo per professionisti del settore paghe e contributi, con incontri in diretta, sessioni on-demand e approfondimenti pratici sul software Teamsystem Paghe.

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Master Project Management

Questo master offre un approfondimento completo sul Project Management attraverso un percorso di formazione di 4 mesi, che comprende sia lezioni in live streaming sia on-demand, rivolto a Project Manager, Imprenditori e Manager desiderosi di specializzarsi nel settore.

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Master hr Recruiting & Assessment Digitale

Questo master approfondisce tutti gli aspetti legati all'uso dei moderni strumenti digitali per condurre efficacemente processi di recruiting.

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Questo master fornisce gli strumenti operativi e le competenze manageriali per inserirsi con successo nella Direzione Risorse Umane, con un focus particolare sulle nuove sfide legate alla digital transformation.

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