Il Responsabile Formazione Aziendale è un professionista che si occupa di progettare, gestire e valutare la formazione del personale all'interno di un'azienda. Il suo obiettivo è quello di implementare programmi formativi strategici al fine di sviluppare le competenze dei dipendenti e aumentare la loro produttività. Inoltre, il Responsabile Formazione Aziendale si occupa di analizzare le necessità formative dei dipendenti in base alle richieste dell'azienda, definendo piani di formazione adeguati ed efficaci, individuando i migliori strumenti e metodologie per il trasferimento delle conoscenze. Il ruolo richiede un'ottima capacità di coordinamento e relazione con le diverse aree dell'azienda, incluse quelle di HR, management e business, e una buona conoscenza delle tecnologie digitali e delle metodologie di formazione online. Il Responsabile Formazione Aziendale deve avere un forte senso di responsabilità, ottime capacità comunicative, empatia e capacità di gestione dei conflitti, nonché una costante attenzione e aggiornamento sulle nuove tendenze e sulle Best Practice in ambito formativo.
TROVATI 9 MASTER [in 9 Sedi / Edizioni]
Università Giustino Fortunato - CRIS
- GESTIONE DELLE RISORSE UMANE- TECNOLOGIE DIGITALI- SVILUPPO DEL PERSONALE- VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE- MODELLI DI LAVORO
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UER - Università Europea di Roma
Il corso ha come obiettivo la formazione di Diversity e Disability manager di elevato profilo professionale. Verrà posta particolare attenzione agli strumenti di organizzazione del lavoro e alle tecniche di assessment della disabilità e della diversità.
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IED - IED Arti Visive
Fai della Comunicazione Visiva la tua professione: iscriviti ora al Master in Graphic Design di IED Milano!
In Live Streaming dal 24 ottobre o On Demand. Il Master ha ottenuto l’iscrizione nel registro CEPAS di Corso Qualificato che soddisfa i requisiti formativi previsti dalla UNI/PdR 125:2022 e UNI ISO 30415:2021 per la certificazione delle nuove figure professionali del DE&I Manager e DE&I Specialist.
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Questo master offre una formazione innovativa e completa per professionisti dell'area HR e formatori, con focus sulle competenze digitali richieste dal mercato. Il programma si concentra sull'aspetto strategico della formazione, trasformando l'organizzazione in Learning Organization.
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Questo master offre un percorso completo e innovativo per formatori e professionisti HR interessati ad aggiornare le proprie competenze. Si focalizza sul Learning design, implementation e Analytics, fornendo anche metodologie implementative per misurare l'efficacia della formazione.
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Il Master di II livello in Human Resources Management erogato dall'Università degli Studi Niccolò Cusano ha una durata di 1500 ore, corrispondenti a 60 CFU, ed è strutturato con una didattica di alto livello erogata in modalità e-learning per consentire agli studenti di accedere ai corsi 24 ore su 24.
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Questo master offre strategie e strumenti per diventare aziende e leader inclusivi, fornendo una formazione business oriented con docenti di estrazione aziendale e top manager, nell'ottica di trasformare il potenziale in successo.
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