Introduzione
L'HR Business Partner è un professionista che si occupa della gestione delle risorse umane dell'azienda. In una prospettiva strategica, lavora in stretta collaborazione con la direzione generale per sviluppare, implementare e monitorare piani e politiche HR al fine di attrarre, sviluppare e trattenere talenti. È un po' l'anello di congiunzione tra le esigenze dell'organizzazione e quelle dei dipendenti, cercando di bilanciare entrambe nel migliore dei modi. L'HRBP supporta inoltre tutti i manager nella pianificazione del personale, nella gestione delle performance, nella formazione e sviluppo delle competenze, nella comunicazione interna, nello sviluppo di politiche retributive e nella gestione del change management. Si richiedono competenze in discipline HR, capacità di lavorare in team e di negoziare, ottimo orientamento ai risultati, grande attenzione per le persone e forte attitudine alla risoluzione dei problemi.
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