Master - Executy - Organizzazione Aziendale - Risorse Umane Scuola di Formazione, N° Studenti: < 5.000

Introduzione

Master e corsi postlaurea in risorse umane si rivolgono a laureati triennali o magistrali e sono programmi di specializzazione attinenti alla ricerca, gestione e valorizzazione del personale in azienda. La funzione hr è incaricata di trovare, formare e amministrare il capitale umano dell'impresa e gli allievi di questi percorsi di perfezionamento acquisiscono le conoscenze necessarie per una carriera come esperto in selezione, sviluppo e amministrazione del personale.

  • Scuola: Executy

  • Area: Organizzazione Aziendale

  • Categoria: Risorse Umane

  • Tipo Scuola: Scuola di Formazione

  • N° Studenti: < 5.000

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SALVATI [ 0 ]

Master HR Specialist

A Firenze, Bologna oppure online in live streaming. 14 incontri al sabato per acquisire le competenze fondamentali della funzione HR; dalla ricerca, selezione, formazione e valutazione fino agli aspetti giuridici ed amministrativi della gestione del personale. Borse di Studio disponibili.

Executy
  • Formula weekend
  • 14 Giorni
  • SI 30  [3]
  • Non dichiarato
  • In partenza Firenze - Italia  - 18/mag/2024
  • Altre edizioni del master
  • ONLINE
  • Bologna - Italia
  •   Video

Master Business Administration – MBA

Online in live streaming o Firenze o Bologna. 22 incontri al sabato un percorso per la generazione dei futuri Business Leader, per acquisire strumenti di gestione strategica e operativa d’impresa, gestione economica, Supply Chain e skills manageriali. Borse di Studio ed agevolazioni disponibili.

Executy
  • Formula weekend
  • 22 Giorni
  • SI 30  [3]
  • Non dichiarato
  • In partenza ONLINE  - 18/mag/2024
  • Altre edizioni del master
  • Bologna - Italia
  • Firenze - Italia
  •   Video
Università LUM - LUM School of Management

Master in Meccatronica & Management - MEMA

Il Master in Meccatronica & Management-MEMA, Full Time, finanziato, in partenza a giugno 2024, nasce dalla partnership con aziende leader dell’automazione per dare risposta a esigenze della nuova era dell’Industry 5.0 e della Digital Automation sviluppando un bagaglio adeguato di hard e soft skills.

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