Questo corso mira a sviluppare competenze fondamentali per il lavoro in team, approfondendo le differenze tra gruppo e team, gli stili di leadership e le dinamiche relazionali. Vengono potenziate le abilità comunicative, incluse quelle supportate da strumenti digitali e intelligenza artificiale. Il percorso affronta la gestione dei conflitti, la negoziazione, il decision making collettivo e l’uso efficace delle piattaforme online per garantire collaborazioni sicure, efficienti e assertive. Distribuito in quattro moduli tematici, offre strumenti teorici e pratici per migliorare abilità comunicative, leadership e l'uso di tecnologie collaborative, affrontando anche situazioni complesse con consapevolezza manageriale e relazionale.
Contenuto del Corso
Il Corso in breve
Il Corso mira a sviluppare le competenze fondamentali per il lavoro in team, approfondendo le differenze tra gruppo e team, gli stili di leadership e le dinamiche relazionali. Si potenziano le abilità comunicative, anche tramite strumenti digitali e di intelligenza artificiale. Si affrontano la gestione dei conflitti, la negoziazione, il decision making collettivo e l’uso efficace delle piattaforme online per una collaborazione maggiormente sicura, efficiente ed assertiva.
Finalità del Corso
Il percorso formativo si propone di sviluppare competenze fondamentali per il lavoro in team, la comunicazione efficace e l’utilizzo di strumenti digitali per la collaborazione, con un focus specifico sulle capacità manageriali e relazionali. Attraverso quattro moduli tematici da 10 ore ciascuno, i partecipanti acquisiranno strumenti teorici e pratici per gestire gruppi di lavoro, migliorare le proprie abilità comunicative, sfruttare le tecnologie collaborative e affrontare situazioni complesse mediante gli strumenti della leadership e della consapevolezza.
La didattica del Corso
Il Corso sviluppa competenze su team working, comunicazione efficace, strumenti digitali collaborativi e comportamenti manageriali, approfondendo leadership, gestione dei conflitti, comunicazione smart e assertiva, tecniche decisionali, negoziazione e uso sicuro delle piattaforme online per il lavoro di squadra. Articolato in quattro moduli e distribuito su 16 incontri pomeridiani (martedì e giovedì di 2,5 ore ciascuno), il programma didattico svilupperà le seguenti tematiche: Modulo 1 – Il team working, Modulo 2 – La comunicazione, Modulo 3 – Gli strumenti digitali per la condivisione, Modulo 4 – Le competenze comportamentali del manager.
Ammissione al Corso
Candidarsi al Corso
L’adesione ai Corsi è possibile in due distinte modalità: Percorso gratuito (Dipendenti Pubblici con Finanziamento INPS), con iscrizione tramite Portale INPS secondo le comunicazioni dell’Istituto; Percorso a pagamento (Privati o Dipendenti pubblici senza Finanziamento INPS), con possibilità di inviare una richiesta di informazioni. Contatti: Dott. Andrea Patrizi – patrizi@lbsc.it
Il costo per frequentare il Corso
Frequentare questo corso ha un costo di € 562 .
