Master in Human Resources and Organization

Università di Bologna - Alma Mater Studiorum Dipartimento di Scienze Aziendali - Disa
Master in Human Resources and Organization

Questo master propone un percorso annuale, full‑time e in lingua inglese, volto a sviluppare competenze nella progettazione organizzativa e nella gestione delle risorse umane in contesti aziendali e multiculturali. Eroga 60 CFU, si svolge presso il campus di Bologna con lezioni frontali, prevede frequenza obbligatoria (70%), attività pratiche, project work o tirocinio di 500 ore e una prova finale. Destinato a laureati di primo e secondo livello, combina insegnamenti su people analytics, recruitment, sviluppo talenti e change management per preparare i partecipanti a ruoli manageriali in aziende, servizi, pubblica amministrazione e società di consulenza.

Riepilogo
Edizioni del master
Sede
Iscrizioni
Partenza
Fine
Bologna
07/set/2026
26/ott/2026

Contenuto del Master

Il Master in breve

Il master ha l'obiettivo di consentire ai partecipanti che concluderanno positivamente il percorso di ricoprire ruoli manageriali nelle aree delle risorse umane di imprese manifatturiere e dei servizi, nella pubblica amministrazione e in società di consulenza specializzate.

Finalità del Master

Preparare i partecipanti a padroneggiare la progettazione organizzativa e la gestione delle risorse umane, incluse le sfide in contesti multiculturali.

La didattica del Master

Durata annuale, frequenza full-time; didattica erogata in lingua inglese con lezioni previste da ottobre a giugno (dal lunedì al venerdì, 9:00–18:00), seguito da tirocinio o project work; rilascio di 60 CFU; programma articolato in moduli teorici e laboratoriali e possibilità di percorsi elettivi e exchange.

Certificazioni e Crediti del Master

Rilascia 60 crediti formativi universitari (CFU).

Ammissione al Master

Requisiti di Ammissione

Laurea (triennale, magistrale o a ciclo unico) conseguita ai sensi del DM 270/04 o titoli equipollenti; per i titoli conseguiti all'estero requisiti di equipollenza; certificazione linguistica inglese minimo B2 (TOEFL, IELTS o Cambridge) o prova scritta sostitutiva; documenti richiesti per la selezione (CV in inglese, lettera motivazionale in inglese, eventuale lettera di referenze, fotografia, certificazione titolo di studio; eventuale GMAT/GRE o prova attitudinale).

Candidarsi al Master

Selezione composta da test scritto attitudinale, test scritto di lingua inglese (idoneità) e colloquio motivazionale; punteggio massimo 100, soglia minima per idoneità 60/100; prove svolte online in videoconferenza; procedure articolate in round con scadenze e sessioni di selezione specifiche.

Il costo per frequentare il Master

Frequentare questo corso ha un costo di € 14800 .

Borse di Studio

Sì. Sono previste borse di studio/quote ridotte come da scheda allegata al bando e posti con esonero parziale per studenti con invalidità; sono previste quote ridotte anche per iscritti all'Associazione Almae Matris Alumni.

Il Placement del Master in Human Resources and Organization

Attività di Placement del Master

Previsione di tirocinio (500 ore – 20 CFU) e project work/internship report finali volti a valutare il raggiungimento degli obiettivi formativi e favorire l'ingresso nel mondo del lavoro; il master dichiara come obiettivo la formazione per ruoli manageriali nelle HR in aziende, PA e società di consulenza.

Servizi di Placement presenti

Sì. È prevista una convenzione/beneficio per gli iscritti all'Associazione Almae Matris Alumni (posti in sovrannumero e quota ridotta) e viene citata la comunità Alumni.

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    Sostenibilità
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    COMPLESSIVAMENTE
    54,1

    Opinioni degli utenti

    5.0
    1 recensioni
    • Contenuti 5.0
    • Metodologia didattica 5.0
    • Strutture e servizi 5.0
    • Costo del master 5.0
    • Sviluppo di competenze 5.0
    • Opportunità lavorative 5.0
    TSM - Trentino School of Management
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