Questo corso forma professionisti nelle relazioni di lavoro attraverso un percorso magistrale biennale, interdisciplinare tra diritto, economia e organizzazione aziendale. L’offerta didattica combina insegnamenti integrati, attività laboratoriali, team based learning e blended intensive program (50% presenza, 50% online), con focus su HR Analytics, sistemi informativi, politiche del lavoro e sostenibilità. Prevede attività opzionali di tirocinio e una prova finale; prepara a ruoli in risorse umane, consulenza, relazioni industriali, agenzie per il lavoro e ambiti della sicurezza e delle politiche del lavoro.
Contenuto della Laurea Magistrale
La Laurea Magistrale in breve
Corso di laurea magistrale interdisciplinare focalizzato sul tema del lavoro e sulle relazioni di lavoro; combina materie giuridiche, economiche, organizzative, di management e statistiche/informatiche per formare competenze specifiche e trasversali utili all'inserimento nel mercato del lavoro.
Finalità della Laurea Magistrale
Formare professionisti in grado di progettare e gestire le relazioni di lavoro padroneggiando aspetti giuridici, sindacali, economici, organizzativi e di gestione delle risorse umane, per ruoli gestionali/dirigenziali in organizzazioni pubbliche e private, consulenza, agenzie per il lavoro e servizi di ricerca e selezione.
La didattica della Laurea Magistrale
Didattica basata sul modello ECOBI con insegnamenti integrati (Educational Cluster), modularità a 3 CFU, uso di Open Badge e Milestone Badge; modello misto (50% attività in presenza, 50% telematiche) con Blended Intensive Program (settimane a distanza e giornate intensive in presenza), team based learning, flipped classroom e possibilità di tirocinio facoltativo.
Certificazioni e Crediti della Laurea Magistrale
Rilascio di Open Badge e Milestone Badge (visibilità e riconoscimento dei progressi in linea con framework UE-ESCO).
Ammissione alla Laurea Magistrale
Requisiti di Ammissione
Laurea triennale o titolo equivalente; almeno 48 CFU nei settori indicati (elenco di settori disciplinari); valutazione dell'adeguatezza della preparazione basata sulla media dei voti e, se necessario, colloquio di ammissione; candidati con media ≥25/30 automaticamente considerati adeguati.
Candidarsi alla Laurea Magistrale
Verifica dei requisiti e dell'adeguatezza della preparazione da parte di una Commissione nominata dal Consiglio di Dipartimento; la Commissione può richiedere colloquio di ammissione; il bando indica materiale per la preparazione al colloquio e la commissione viene deliberata annualmente.
