Hara Risorse Umane

Hara Risorse Umane - società che opera nel campo della Formazione HR & Manageriale, della Consulenza, della Ricerca & Selezione e del Personal Branding - contribuisce a migliorare i risultati delle aziende, la gestione HR e l’engagement delle persone. Peculiarità del nostro operato è quello di andare al centro di ciò che conta davvero sapere, saper fare, saper essere.Interveniamo in modo semplice, pragmatico, incisivo e coinvolgente. La nostra aula di formazione è guidata da un Direttore HR, capace di andare oltre i costrutti teorici attraverso esempi concreti di vita aziendale.

Manuela Bianchi Website

  • 0287022124

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Hara Risorse Umane - società che opera nel campo della Formazione HR & Manageriale, della Consulenza, della Ricerca & Selezione e del Personal Branding - contribuisce a migliorare i risultati delle aziende, la gestione HR e l’engagement delle persone.

Peculiarità del nostro operato è quello di andare al centro di ciò che conta davvero sapere, saper fare, saper essere.

Interveniamo in modo semplice, pragmatico, incisivo e coinvolgente.

La nostra aula di formazione è guidata da un Direttore HR, capace di andare oltre i costrutti teorici attraverso esempi concreti di vita aziendale.

Gli argomenti trattati sono in piena identificazione con la vita professionale e quotidiana aziendale e sono approfonditi in modo pratico con esercitazioni di situazioni tipiche HR e attraverso una costante interazione e uno scambio di esperienze con il docente e tutta l'aula.

Il tutto in una logica esperienziale e di positiva contaminazione tra aspetti tecnici, pratici e consigli.

Ricerca

L'approccio di Hara consiste nell'intervenire in modo semplice ma profondo, con qualità e concretezza, andando al centro di ciò che conta per ottenere benefici immediati.

Nei nostri interventi riteniamo imprescindibile sviluppare l'autorevolezza e il senso di responsabilità. Fondamenta di ogni comportamento efficace.

Nome del Master

Provenienza allievi Worldwide:
Italia
80%
%
10%
5%
5%
Sesso:
40%
60%
Esperienza professionale:
SI100%
NO0%
Numero di studenti:
Età dei partecipanti:
  • 26 - 30

    40%
  • 31 - 35

    40%
  • > 35

    20%

Anno di fondazione:

2012
  • 1700
  • 1750
  • 1800
  • 1850
  • 1900
  • 1950
  • 2024
Tipologia Master:
  • Corsi a CATALOGO

    100%
Aree Formative:
40%
Organizzazione Aziendale
30%
Gestione Aziendale
30%
Umanistica

Modalità erogazione Master:

  • in Aula

    100%