AFORISMA School of Management

In oltre 20 anni, la nostra mission è sempre stata una sola: GENERARE VALORE, perché crediamo nel potere della formazione e della conoscenza quali strumenti per lo sviluppo di giovani talenti e per contribuire alla crescita sociale ed economica dei territori. Ecco perché abbiamo scelto di investire sulle persone.

PERCHE SCEGLIERE AFORISMA

• Esperienza ultraventennale nella formazione;
• Metodologie didattiche attive, tese alla valorizzazione della persona e a allo sviluppo delle competenze afferenti l’area cognitiva, operativa e dei comportamenti.
• Faculty di docenti ampia e diversificata, che interagisce in network con aziende ed ex alunni, per mettere a confronto esperienze e opportunità;
• Programmi sempre aggiornati e innovativi, realizzati sulle reali esigenze del mercato del lavoro. Per questo motivo, gli stage che promuoviamo sono una apripista al successo;
• Orientamento prima, durante e dopo il periodo dei Master.
  L’allievo, insieme a noi, attraverso un percorso di Career Counseling e Bilancio delle Competenze, costruisce il proprio percorso di apprendimento finalizzato al raggiungimento di obiettivi specifici, professionali ed imprenditoriali. Lo fa coniugando l’acquisizione di competenze/conoscenze tecniche con lo sviluppo di quelle capacità intellettuali/comportamentali manageriali, inclusi gli aspetti propriamente legati ai temi di sensibilità sociale;
• Luoghi fisici a misura di persona e immersi nel verde, spazi ampi per le attività d’aula e di laboratorio, per lo studio, gli eventi sociali e il relax;
• Possibilità di finanziamento e borse di studio di enti pubblici o privati e opportunità di rateizzare e personalizzare la retta. 

Ricerca

Qual è la nostra scommessa?

Aiutare i nostri allievi a realizzare le proprie ambizioni professionali e di vita, puntando sullo sviluppo sostenibile e sull’innovazione come programma culturale e organizzativo.

Come lo facciamo?

Investendo sulle capacità individuali delle persone e rafforzandole con metodi all’avanguardia e improntati sul lavoro in team, che è il percorso più efficace per l’apprendimento e l’affinamento di ruoli e competenze specifiche.

Cosa significa essere all’avanguardia?

Significa che costruiamo una “cassetta degli attrezzi”, attraverso il cooperative learning, il learning by doing e la flipped classroom (classe rovesciata), che consentono un apprendimento più efficace e immediato dei concetti e del knowhow, utile per i professionisti del domani.