Chi è?
Panoramica della professione: Executive di società di consulenza
L'Executive di società di consulenza è una figura apicale che guida la strategia e la crescita all'interno delle principali aziende di consulenza manageriale, tecnologica e organizzativa. Questo ruolo, che include posizioni come Partner, Managing Director o Executive Director, si colloca al vertice delle principali practice e coordina team multidisciplinari impegnati in progetti complessi per clienti corporate, istituzionali e pubblici.
L'Executive supervisiona l'intero ciclo di vita dei progetti, dalla definizione delle proposte commerciali alla gestione delle relazioni con il top management dei clienti, fino al monitoraggio dei risultati. È responsabile sia della delivery dei servizi che dello sviluppo del business, garantendo l'eccellenza operativa e il raggiungimento degli obiettivi economici e di crescita della società di consulenza.
In Italia, questa figura trova impiego soprattutto nelle sedi di Milano, Roma e altre grandi città, presso società multinazionali (Big Four, top tier strategy) e boutique specializzate. Il ruolo richiede una profonda conoscenza dei trend di mercato, delle dinamiche settoriali e delle nuove tecnologie, oltre a spiccate capacità di leadership e networking ad alto livello.
Il percorso ideale include una laurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche o STEM, seguita da un master di specializzazione e una solida carriera in progetti di consulenza complessi. La professione rappresenta un traguardo ambito per chi aspira a ruoli di leadership in ambito advisory e desidera influenzare le strategie di trasformazione delle più importanti realtà italiane e internazionali.
Cosa fa?
Attività e responsabilità principali: Executive di società di consulenza
Elabora e guida le strategie di crescita della società di consulenza, identificando nuovi mercati, aree di business e opportunità di innovazione nel portafoglio servizi. Monitora costantemente le tendenze settoriali per anticipare le esigenze dei clienti.
Sviluppa e mantiene rapporti ad alto livello con i decisori delle aziende clienti. Interviene direttamente nelle negoziazioni più strategiche e nelle fasi di presentazione delle offerte di consulenza di maggiore valore.
Coordina team multidisciplinari nella delivery di progetti ad alta complessità, assicurando il rispetto di budget, tempistiche e standard qualitativi. Gestisce la risoluzione di criticità e il raggiungimento degli obiettivi condivisi con i clienti.
Promuove la crescita professionale dei collaboratori attraverso attività di mentoring, coaching e identificazione di percorsi di sviluppo. Partecipa attivamente all'attrazione e alla selezione di nuovi talenti per rafforzare la squadra.
Competenze e requisiti
Le skill richieste dal mercato del lavoro
Hard Skills
Soft Skills
Quanto guadagna e mercato del lavoro
Retribuzioni medie e trend occupazionali in Italia
La retribuzione di un Executive nelle società di consulenza in Italia varia in base alla dimensione della società, alla practice di riferimento, all'ubicazione e al portafoglio clienti gestito. I livelli retributivi sono più elevati nelle multinazionali e nei grandi centri urbani come Milano, dove la competizione per i profili top è più intensa. Bonus e componenti variabili possono incidere fino al 40-50% della RAL complessiva, legati a performance individuali e di business.
Il mercato italiano della consulenza è in espansione, con una crescita media annua del settore superiore al 7% negli ultimi tre anni (Assoconsult 2024). L'aumento della domanda di servizi per la digital transformation, la sostenibilità e il cambiamento organizzativo sta rafforzando la richiesta di Executive esperti, soprattutto nelle grandi società e nelle practice innovative.