Il Consulente di Assunzione è un professionista specializzato nella ricerca e selezione di personale. Si occupa di analizzare le esigenze dell'azienda e di individuare le figure più adatte per le posizioni aperte. Il suo lavoro consiste nella pubblicazione degli annunci, nella scelta dei canali di reclutamento e nella gestione delle candidature. Per selezionare i candidati, il Consulente di Assunzione utilizza test psicologici, colloqui individuali e valutazioni diagnostiche. Una volta individuati i profili migliori, il suo ruolo consiste nell'affiancare l'azienda nell'effettuazione dell'offerta, nella stesura del contratto di lavoro e nella fase di integrazione del lavoratore. Si tratta di una figura professionale altamente specializzata, richiesta soprattutto in aziende che necessitano di una selezione accurata e mirata del personale.
TROVATI 3 MASTER [in 3 Sedi / Edizioni]
Università degli Studi Roma Tre
Questo master propone un percorso teorico pratico con l'obiettivo di promuovere un insieme di competenze teoriche ed operative nei professionisti che operano nei diversi settori della formazione scolastica, universitaria e professionale.
Sedi del master
UER - Università Europea di Roma
Questo master fornisce un percorso dedicato ai temi del new normal nel settore della selezione, formando figure come Digital Recruiter Specialist, Digital Head Hunter, Digital HR Consultant e specialista di selezione del personale, con focus su recruiting, digital recruiting, talent assessment, engagement, retention, digitalizzazione del lavoro e HR innovation.
Sedi del master
Università Cattolica del Sacro Cuore
Il Master in Competenze Digitali per il Management dei Servizi costituisce un’opportunità formativa per chi desidera sviluppare competenze digitali applicate alla gestione delle imprese attive nel vasto settore dei servizi alla persona e alle imprese
Questo master approfondisce tutti gli aspetti legati all'uso dei moderni strumenti digitali per condurre efficacemente processi di recruiting.
Sedi del master