Master Pubblica Amministrazione

Il Corso fornisce conoscenze fondamentali sulla gestione del personale pubblico, sulle modalità di assunzione, sui diritti e sulla carriera. Approfondisce l'organizzazione e le riforme della Pubblica Amministrazione, con un focus sulla digitalizzazione, la semplificazione ed il PIAO. Ancora, le lezioni avranno come obiettivo quello di informare sugli strumenti per la pianificazione strategica, la misurazione e la valutazione della performance, promuovendo la creazione di valore pubblico, la qualità dei servizi e l’efficienza dell’azione amministrativa.

Il percorso formativo analizza il personale pubblico, le modalità di assunzione e i diritti dei dipendenti; approfondisce l’organizzazione della PA e le sue riforme; esamina digitalizzazione, semplificazione e qualità dei servizi; tratta pianificazione, misurazione e valutazione della performance per creare valore pubblico e migliorare l’efficienza amministrativa. Articolato in quattro moduli e distribuito su 16 incontri pomeridiani (martedì e giovedì di 2,5 ore ciascuno), il programma didattico svilupperà le seguenti tematiche: Modulo 1 – Il personale pubblico: Le categorie di dipendenti pubblici, Le modalità di assunzione del personale, La normativa giuslavorista, I diritti, i doveri, la valorizzazione e la carriera; Modulo 2 – L’organizzazione della PA: La struttura della PA, L’organizzazione interna: dall’ autonomia al decentramento, I modelli organizzativi, Le riforme e la modernizzazione; Modulo 3 – La riforma della Pubblica Amministrazione: La digitalizzazione nella PA, La semplificazione normativa e procedurale, La misurazione, la produttività e la qualità dei servizi, Il piano integrato di attività e organizzazione (PIAO); Modulo 4 – La pianificazione, la misurazione e la valutazione della performance: La strategia e la creazione del valore pubblico, La pianificazione della performance in una prospettiva di valore pubblico, La misurazione e rendicontazione della performance, La valutazione della performance.

L’adesione ai Corsi è possibile in due distinte modalità: Percorso gratuito (Dipendenti Pubblici con Finanziamento INPS), per cui è necessario fare riferimento alle comunicazioni inviate da INPS al Referente Valore PA del proprio Ente di appartenenza ed effettuare l’iscrizione attraverso il Portale INPS; Percorso a pagamento (Privati o Dipendenti pubblici senza Finanziamento INPS), i quali possono inviare una richiesta di informazioni al contatto Dott. Andrea Patrizi – patrizi@lbsc.it.

Frequentare questo corso ha un costo di € 562 .