Master in Sustainable Human Resource Management

Il Master in “Sustainable Human Resource Management” è un Master Universitario di secondo livello Full Time, che coniuga rigore accademico e rilevanza professionale altamente qualificante per la formazione di professionisti che vogliano costruire una Human Centric Organization. I cambiamenti del contesto odierno, in un mondo sempre più VUCADS (volatile, ambiguo, complesso, incerto, digitale e sostenibile), richiedono a chi lavora in ambito HR di essere in grado di fare la differenza, di essere dei management innovator e divenire capaci di generare quel cambiamento necessario a diffondere una cultura della sostenibilità ed un nuovo modello di management che ponga veramente la persona al centro.

L’obiettivo primario del Master è quello di fornire i modelli e gli strumenti più innovativi e di sviluppare nei partecipanti le competenze necessarie per essere degli HR Management Innovator capaci di contribuire alla creazione di una nuova cultura della sostenibilità aziendale che ponga le persone realmente al centro nel rispetto assoluto di tutti gli stakeholders. Il Master ha l’obiettivo di formare i futuri professionisti dell’HR sia in ambito aziendale che consulenziale con sbocchi professionali nella Direzione HR e società di consulenza specializzate. Attraverso il Master i partecipanti saranno in grado di diventare artefici dell’innovazione manageriale, svolgere un ruolo strategico in azienda e utilizzare avanzate tecnologie digitali per la gestione HR.

Il programma del Master è articolato in tre moduli principali: MODULO 1 comprende Life Long Learning: Personal Mastery & Self Awareness, Mindfullness & Wellbeing, Da manager a coach; MODULO 2 comprende Total Reward System, Organizational Design, Diritto del lavoro e relazioni sindacali, Career & Development Management, Performance Management, Selezione e Digital Recruiting, HR Analytics, Employer Branding & Employer Value Proposition; MODULO 3 comprende Sustainable & Servant Leadership, purpose, mission, vision & value, Change Management in azione, Management Innovation & Human Centric Organization, HR Digital Trasformation & HR Trend. La frequenza prevede 360 ore di lezioni frontali, 790 ore di attività di approfondimento formativo e 350 ore per tirocinio curriculare o project work.

Al completamento del percorso formativo, ai partecipanti che hanno superato con esito positivo gli esami relativi ai diversi moduli e la prova finale, viene conferito il Titolo di Master Universitario di secondo livello con l’attribuzione di 60 CFU.

L’ammissione al Master è subordinata al conseguimento di una laurea di II livello o titolo di studio estero equipollente, in discipline economiche, tecnico-scientifiche e quantitative, giuridiche, umanistiche e socio-politiche. Il Master si rivolge a laureati con titolo magistrale in qualunque disciplina e a HR Specialist/HR Consultant e neo-inseriti in azienda che desiderano acquisire competenze aggiornate nel mondo HR.

Frequentare questo corso ha un costo di € 7500 .

È prevista una riduzione del 10% per i laureati dell’Università LUM, una riduzione del 15% per iscrizioni con modalità Early Bird e una riduzione del 20% per iscrizioni durante Job Meeting 2025. Le riduzioni non sono cumulabili e si applica la più elevata. È finanziabile con borse di studio Pass Laureati.